Administrator; m​/w​/d Kernbanksystem

Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbH & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten.

Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.

Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.

Sie haben Lust auf Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!

Zur Verstärkung unserer Mannschaft im Bereich IT- und Projektmanagement am Standort Eutin suchen wir einen Basis-Administrator (m/w/d) für unser Kernbanksystem.

• Administration, Wartung, Konfiguration und Optimierung des Kernbanksystems OSPlus
• Weiterentwicklung der Basisfunktionen wie z.
  
  B. Rollen-Rechte-Profile (KURS)
• Pflege der allgemeinen Aufbau- und Ablauforganisation
• Berechtigungsmanagement
• Technische Administration von Rechenzentrumsanwendungen
• Formulardesign

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Basis-Administration von Kernbanksystemen (in der Sparkassen-Organisation)
• Umfangreiche Kenntnisse in der Administration sowie Systemkonfiguration und
  -optimierung
• Sicherer Umgang mit MS Excel, Access und SQL
• Hohe Motivation, Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative und
  -verantwortung

• Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
• Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung
• Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
• Innovative Unternehmenskultur
• Raum zur Mitgestaltung
• Mut zu Fehlern
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Moderne Benefits, z.
  
  B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket
• Familienfreundlichkeit, z.
  
  B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen