Property Manager; m​/w​/d

am Standort Frankfurt am Main
Referenznummer: 5136

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines Immobilienportfolios mit Wohn- und/oder Gewerbeobjekten
• Ansprechpartner für Eigentümer, Investoren, Mieter und externe Dienstleister in allen objektrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Leistungsstandards
• Erstellung, Kontrolle und Nachverfolgung von Budgets, Reportings und objektspezifischen Auswertungen
• Überwachung mietvertraglicher Vereinbarungen sowie Bearbeitung laufender Vertrags- und Bestandsangelegenheiten
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, technischem Property Management und weiteren Fachbereichen zur Umsetzung der Portfoliostrategie

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Property Management oder in der kaufmännischen Verwaltung von Immobilienbeständen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis
• Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Erfahrung im Umgang mit Budgets, Reportings und immobilienwirtschaftlichen Kennzahlen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Eigentümern, Mietern und Dienstleistern
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in immobilienwirtschaftlicher Software

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen der Immobilienbranche und begleitet Eigentümer, Investoren sowie institutionelle Anleger bei der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung ihrer Immobilienportfolios. Dank umfassender Marktkenntnisse, technischer Expertise und nachhaltiger Strategien werden Wertschöpfungspotenziale identifiziert und langfristige Renditeziele unterstützt. Unser Mandant steht für zukunftsorientiertes Immobilienmanagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Eigenverantwortlicher Aufgaben bereich mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und digitale Arbeitsprozesse
• Zusammenarbeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.