Teamkoordinator:in Lifecycle-Management Infrastruktur

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamkoordinator:in Lifecycle-Management Infrastruktur (w/m/d) für die DB Infra

GO AG am Standort Frankfurt am Main oder München.

• Du übernimmst die fachliche Leitung eines achtköpfigen Teams im Bereich Anlagen- und Life-Cycle-Management für Fahrbahn und KIB
• Den Lebenszyklus von Gleisen, Tunneln und Brücken steuerst du ganzheitlich von der Zustandsbewertung bis zum Prognosemodell
• Konzepte für präventive und Hochleistungsinstandhaltung werden eigenständig entwickelt und etabliert
• Leite Investitions-, Präventions- und Maßnahmenprogramme aus Analysen ab und begleite deren Umsetzung
• Sorge für belastbare Lebensdauer- und Performanceprognosen mithilfe klarer Methoden und Daten
• Als zentrale Schnittstelle sorgst du dafür, dass Zentrale, Regionen und Fachbereiche wirkungsvoll miteinander verbunden werden

• Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bringst du mit
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Bahn- oder Instandhaltungsbezug, zeichnen dich aus
• Fundierte Kenntnisse im Anlagen-, Instandhaltungs- oder Life-Cycle-Management zählen zu deinen Stärken
• Führungserfahrung auf fachlicher Ebene, insbesondere in der Projektleitung, rundet dein Profil ab
• Deine Management- und Schnittstellenkompetenz ermöglicht es dir, auch in komplexen Strukturen den Überblick zu behalten
• Neugier, Lernbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke treiben dich an, Bestehendes weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.