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Kalkulator; m​/w​/d Schlüsselfertiger Hochbau; modulares Bauen

in 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Unternehmen: KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Bauingenieur, Kostenplaner, Massenermittlung
  • Bau/Baubetrieb
    Bauingenieur, Kostenplaner, Baukonstruktion / Wohnungsbau, Massenermittlung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kalkulator (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau (modulares Bauen)
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Werden Sie Teil der KLEUSBERG-Erfolgsgeschichte und ein aktiver Teil unserer neuen Niederlassung in Frankfurt:

  • Selbstständige Bearbeitung, Erstellung und Verfolgung von Angeboten sowie Kalkulation schlüssel-fertiger Gebäude (wie Schulen, Kitas sowie Büro- und Verwaltungsgebäude) in Modul- und Systembauweise basierend auf den Kundenanforderungen bzw. offenen Ausschreibungen
  • Verantwortlichkeit für die Erstellung der Gesamtkalkulation unter Berücksichtigung aller am Projekt beteiligten Fachrichtungen, sowohl intern als auch extern
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung des Konzepts und der Planung
  • Erstellung von Massenermittlungen, Leistungsverzeichnissen und Kostenkalkulationen basierend auf den vorliegenden Ausschreibungsunterlagen
  • Ausarbeitung funktionaler Leistungsbeschreibungen bzw. Ausschreibungsunterlagen für Leistungen von Nachunternehmern
  • Ermittlung und Beurteilung der Chancen, Risiken und Kostensteigerungen sowie der Nachtragskalkula-tionen in Kooperation mit dem operativen Projektteam
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
  • Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen, eine Weiterbildung zum Bautech-niker absolviert oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Baukalkulation im Tiefbau, Hochbau oder Schlüsselfertigbau mit, insbesondere in den Ausbaugewerken.
  • Verlässliche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (vor allem Word und Excel) sowie Grundkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm, z.

    B. RIB iTWO, AVANTI, ist vorteilhaft
  • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an wirtschaftlichem und technischem Verständnis
  • Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und engagierte Arbeits-weise sowie Empathie vervollständigen Ihr Profil.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
  • Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
  • Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
  • Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

  • Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
  • Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
  • Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
  • Bike-Leasing
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
  • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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