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Personalleiter; m​/w​/d

in Frankfurt, 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Solzer Personalberatung
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen, Compliance Analyst
  • Personalwesen
    Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalleiter (m/w/d)
Location: Frankfurt

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Unser Auftraggeber

Gehört mit Auszeichnung zu den „TOP 100“ innovativsten Unternehmen in Deutschland und ist eine sehr erfolgreiche, expansive internationale Unternehmensgruppe im Bereich Powertrain- und Ultraschalltechnologie mit Hauptsitz in Süd-Baden-Württemberg, weiteren Standorten in den USA sowie zukünftigen Standorten in Brasilien und China. Mit ca. 1000 Mitarbeitern in zwei Geschäftsfeldern zählt es seit Jahrzehnten zu den führenden Unternehmen weltweit. Im Zuge der Expansion suchen wir einen Leiter für das internationale Personalwesen mit entsprechender Qualifikation.

  • Strategische Planung und Umsetzung einer qualifizierten, modernen Personalarbeit.
  • Führung der Personalabteilung mit derzeit 5 Mitarbeitern.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung sowie Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Personalmarketing, Personaladministration und Organisation.
  • Sicherstellung der gesetzlichen Personalverwaltung (z.B. Lohn-/Gehaltsabrechnung).
  • Personalentwicklung (Weiterbildung, Förderung, Führungskräfteentwicklung usw.).
  • Entwicklung und Umsetzung moderner Vergütungssysteme.
  • Rechtssichere Bearbeitung gesetzlicher und tarifvertraglicher Sachverhalte, Fragestellungen und Vereinbarungen.
  • Internationalisierung der HR-Grundsätze und Strategien.
  • Regelung von Entsende-, Reise- oder Dienstwagenrichtlinien etc.
  • Repräsentative Aufgaben und Kontaktpflege, z.B. zu Hochschulen, Institutionen, Gremien und Medien, zur Erweiterung und Pflege des relevanten Arbeitsmarktes.
  • Personalbedarfsplanung (Forecasts, Budgets) sowie Personalcontrolling.
  • Hochschulstudium oder vergleichbar.
  • Profunde Führungserfahrung in einer entsprechenden Position, vorzugsweise aus einem produzierenden Unternehmen.
  • Überzeugende Persönlichkeit, durchsetzungsstark mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Internationale Reisebereitschaft, sicheres Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.

Gerne informieren wir Sie vorab telefonisch über die aktuellen offenen Positionen und stehen für Ihre Fragen diskret zur Verfügung.

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