Stellvertretender Fuhrparkleiter (m​/w​/d

Deine Aufgaben

Was wir suchen: Eine erfahrene, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unseren Fuhrpark operativ und strategisch mitgestaltet. Du arbeitest hands‑on, denkst wirtschaftlich und hast den Anspruch, Prozesse, Qualität und Kosten nachhaltig zu optimieren.

Deine Mission:

• Du unterstützt die Leitung des Fuhrparks und führst das Fuhrparkteam fachlich sowie organisatorisch.
• Du verantwortest die Disposition und Einsatzplanungvon Fahrern sowie Überführungsfahrten.
• Du steuerst das Transportmanagementinklusive Koordination externer Dienstleister.
• Du wirkst aktiv bei der Fahrzeugbeschaffungmit (Leasing, Finanzierung, Vertragsmodelle).
• Du organisierst und begleitest die Abwicklung von Leasingrückläufernsowie den Verkauf von Dienstfahrzeugen.
• Du stellst ein professionelles
  
  Wartungs- und Instandhaltungsmanagementsicher (UVV-Prüfungen, Serviceintervalle, Reparaturen).
• Du übernimmst die Unfallabwicklungvon der Schadenmeldung bis zur finalen Regulierung.
• Du führst dieregelmäßige Führerscheinkontrolleder Fahrer durch.
• Du analysierst bestehende Prozesse undoptimierst Kostenstrukturen, Abläufe und Effizienz.
• Du koordinierst die Neuwagenanlieferung, inklusive Terminsteuerung und Aufbereitungsprozesse.
• Du verantwortest
  
  Controlling und Reporting(Tankkartenabrechnungen, Fahrerkarten, Kennzahlen).
• Du planst, koordinierst und begleitest Dienstleistertermine zuverlässig und serviceorientiert.

Must-have:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel
• Fundierte Kenntnisse in wirtschaftlichen, rechtlichen und technischen Grundlagen des Fuhrparkmanagements
• Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Controlling-relevanten Auswertungen

Nice-to-have:

• Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Fuhrparkmanagement / Fahrdienstleitung
• Kenntnisse in Nachhaltigkeitskonzepten im Fuhrpark
• Besitz aller Führerscheinklassen
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Kostencontrolling

Culture-Fit /

Soft Skills:

• Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz
• Serviceorientiertes, souveränes Auftreten
• Teamplayer mit Führungskompetenz
• Strukturierter Arbeitsstil mit Blick fürs Ganze
• Hohe Identifikation mit Qualität, Sicherheit und Effizienz