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Eine*n Geschäftsführende*n Administrative*n Direktor*in; GAD

in Frankfurt, 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Unternehmen: DIPF | Leibniz Institute for Research and Information in Education
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement, Generaldirektor, Unternehmensstrategie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Eine*n Geschäftsführende*n Administrative*n Direktor*in (GAD)
Location: Frankfurt

Das DIPF Sucht Zum Nächstmöglichsten Zeitpunkt

Eine
* n Geschäftsführende
* n Administrative
* n Direktor
* in (GAD)

Vollzeit, Bestellung auf fünf Jahre, Wiederbestellung ist möglich, Vergütung nach EG 16 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), ergänzt um die Möglichkeit einer Leistungszulage

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben
  • Sie leiten als Geschäftsführende
    * r Administrative
    * r Direktor
    * in (GAD) gemeinsam mit der
    * dem Geschäftsführenden Wissenschaftlichen Direktor
    * in (GWD) das Institut mit seinen beiden Schwerpunkten – Bildungsforschung und Bildungsinformation – unter Berücksichtigung der Institutsverfassung, der Rechte und Pflichten der weiteren Organe sowie Gremien, der Belange der Mitarbeitenden sowie der Zuwendungsgebenden mit dem Ziel der nachhaltigen Entwicklung der Einrichtung. In dieser Rolle tragen Sie gemeinsam mit der
    * dem GWD die Gesamtverantwortung für die strategische Entwicklung des Instituts und setzen die strategischen Ziele aus administrativer und organisatorischer Perspektive um.
  • Sie fungieren als Beauftragte
    * r des Haushalts und sind verantwortlich für den kaufmännischen und administrativen Geschäftsbereich des Instituts (Zentrale Dienste), insbesondere die Bereiche Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, Recht sowie die strategische und konzeptionelle Personalentwicklung für das gesamte Institut. Sie haben die Verantwortung für über 30 Mitarbeitende der Organisationseinheit „Zentrale Dienste“. Die Zentralen Dienste bilden die Verwaltungseinheit des Instituts; sie arbeiten eng mit dem Vorstand, den Abteilungen, der Organisationseinheit „Strategie und Kommunikation“ sowie der „Frankfurter Forschungsbibliothek“ zusammen und tragen durch professionelle und strategische Gestaltung zur Ermöglichung und Qualität wissenschaftlicher Arbeit bei.
  • Sie führen eine serviceorientierte, moderne Verwaltung, sorgen mit strukturierten Prozessabläufen für Compliance und Qualität, bauen die Digitalisierung des Instituts weiter aus und sind für die strategische Weiterentwicklung der Administration verantwortlich.
  • Als Vorstandsmitglied repräsentieren Sie das Institut nach innen und außen und pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Forschung und Administration, Ministerien und Aufsichtsgremien, der Leibniz-Gemeinschaft, Prüforganen sowie nationalen und internationalen Kooperationspartner
    * innen.
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau), vorzugsweise der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, oder die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im administrativen Bereich an Hochschulen, außeruniversitären Forschungs- oder Forschungsinfrastruktureinrichtungen oder vergleichbaren Institutionen
  • Sehr gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie der Wissenschaftspolitik
  • Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse des öffentlichen Haushaltswesens, des Haushaltsrechts und des Personalwesens, allgemeine juristische Kenntnisse, Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen sowie Erfahrungen in der Digitalisierung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie mit politischen Entscheidungsträger
    * innen
  • Modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Transparenz, Wertschätzung und der Förderung selbstwirksamer sowie diverser Teams basiert
  • Ausgeprägte Fähigkeit, administrative Steuerungsanforderungen und wissenschaftliche Zielsetzungen strategisch miteinander zu verbinden
  • Hohe strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, institutionelle Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten
  • Erfahrung in der Steuerung…
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