Department Head Human Resources

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung für unserer Abteilung Human Resources eine/n Department Head Human Resources (m/f/d)

Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Human Resources einschließlich aller HR-Kernprozesse

Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit der Geschäfts- und Unternehmensstrategie

Beratung und Unterstützung des General Managements sowie der Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung sowie für die Personalbeschaffung

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Führungskonzepte

Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge

Steuerung und Begleitung von Change-, Kultur- und Transformationsprozessen

Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, HR-Analytics sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse

Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Beurteilungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Gewährleistung arbeitsrechtlicher Compliance sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.

B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)

Mehrjährige Berufs- sowie Führungs- und Managementerfahrung im Human‑Resources‑Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Einsatz moderner HR-Instrumente

Ausgeprägte strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsstärke

Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz

Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

Unbefristetes Anstellungsverhältnis

Flexibles Arbeitszeitenmodell

Aktive Mitgestaltung in dynamischen Teams

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme inkl. Ihres Lebenslaufes und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.