Spezialist Entgeltabrechnung & Personaladministration; m​/w​/d

Für ein kommunal verbundenes Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, modernem Auftrag und sicherem Arbeitsplatzumfeld suche ich Sie als Spezialist Entgeldabrechnung & Personaladministration (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit.

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung und das Personalwesen für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen, Behörden und Sozialversicherungsträgern zusammen. Wenn Sie abrechnungsstark sind und gerne serviceorientiert agieren, ist dies die richtige Herausforderung für Sie.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie führen eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung durch und pflegen abrechnungsrelevante Daten im Abrechnungssystem.
• Zeitwirtschaft & Bescheinigungswesen: Sie prüfen und verarbeiten Zeitdaten, erstellen Bescheinigungen und übernehmen die gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen.
• Kommunikation & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen sowie Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern.
• Sonderthemen & Statistiken: Sie kümmern sich um Sonderthemen wie Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge oder Reisekostenabrechnung und unterstützen bei Auswertungen und Monatsabschlüssen.

• Qualifikation &
  
  Erfahrung:
  
  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Fachkenntnisse: Sie bringen gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit, idealerweise Erfahrung mit DATEV Lodas oder einem vergleichbaren System.
• Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert – und bewahren auch bei sensiblen Themen Diskretion und Verlässlichkeit.
• Sprache & IT-Kompetenz: Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift auf sehr gutem Deutsch und beherrschen MS Office sowie gängige Abrechnungssysteme.

• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem öffentlich geprägten Unternehmen mit klarer gesellschaftlicher Verantwortung.
• Arbeitsumfeld & Kollegialität: Ein wertschätzendes Miteinander in einem professionellen HR-Team, moderne Systeme und strukturierte Prozesse.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt im Bereich Lohn & Gehalt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung – gerne formlos mit Lebenslauf. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch.