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Personalreferent/-in Personalentwicklung und ; m/w/d
in
Frankfurt, 60306, Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-09
Unternehmen:
GFFB gemeinnützige GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Generalist, Personalvermittler
Stellenbeschreibung
Location: Frankfurt
Einleitung
Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n
Ihre Aufgaben- Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
- Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
- Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
- Talentmanagement
- Diversitymanagement
- Coaching von Mitarbeiter(inne) n und Führungskräften
- Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und
-plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
- Diversitykompetenz von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Moser-Manthei, Pia
Tel: 180
- Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
- Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z.
B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden), - Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor
* in, etc. - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
Die Stelle ist vorerst befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt.
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