Java Entwickler (m​/w​/d

IT, die bewegt. Entwickle die Anwendungen von morgen!

Für einen etablierten Arbeitgeber im öffentlichen Umfeld suchen wir einen Java Backend Entwickler (m/w/d), der IT Anwendungen aktiv mitgestaltet. Du entwickelst Java basierte Backend Lösungen, Schnittstellen und automatisierte Tests und begleitest die Anwendungen von der Entwicklung bis in den Betrieb. Dich erwarten spannende Projekte, ein engagiertes Team und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung und Betreuung von Java Anwendungen und IT Produkten
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Softwaretests
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen
• Durchführung von internen und externen Schulungen
• Mitarbeit in Arbeits und Projektgruppen
• Konzeption von Backend Strukturen, Datenhaltung und Schnittstellen
• Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Abstimmung von bereitgestellten und konsumierten Schnittstellen
• Entwicklung von Geschäftslogik und Datenhaltung
• Entwicklung und Integration von Schnittstellen und Webservices
• Erstellung automatisierter Unit Tests
• Integration und Dokumentation der Software im CI/CD Umfeld
• Analyse und Behebung von Softwarefehlern
• Flexible Unterstützung in angrenzenden Bereichen wie Frontend, Datenbank, Testing oder Integration
• Überwachung von Produktions und Testumgebungen
• Mitarbeit im Incident und Problemmanagement
• Bearbeitung von Defects und Incidents
• Beantwortung von Supportanfragen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Java und JEE Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Web Sphere und JBoss
• Erfahrung mit EJB, JDBC, Oracle, DB2 und ActiveMQ
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Maven und Git
• Kenntnisse in XML, JAXB und Webservices
• Erfahrung mit dem Spring Framework
• Kenntnisse in der Softwareprojektleitung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet:
  Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• Job Ticket
• corporate benefits
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12. und 31.12. sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Zudem werden zusätzliche Arbeitsbefreiungstage angeboten
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie