Homepage der DMKG auf Drupal 8 umstellen

Stellenbeschreibung:
Homepage-Umstellung auf Drupal 8

Eingetragen von MJ (2)

am 20.02.2016 - 19:49 Uhr in
Drupal Jobs, Drupal 8.x

Aufgabe:
Umstellung der DMKG-Homepage von Drupal 6 auf Drupal 8. Berücksichtigung der bisherigen Module, ggf. Anpassung oder Neukonzeption von Eigenentwicklungen. Inhalte migrieren und die neue Site in der aktuellen Version erstellen.

Weitere Überlegungen, die anfallen können:

• Erstellung eines Drupal 8-Themes
• Aufbau einer Test-/Staging-Umgebung
• Rollback-Vorbereitung
• Hosting/Server für Drupal 8 tauglich machen
• Remote-Zugriff auf Server/Netzwerk des Kunden möglich oder vor Ort erforderlich

Eingetragen von ronald (3857)

am 21.02.2016 - 12:21 Uhr

Abhängigkeit von eingesetzten Modulen, bisherige Seite wahrscheinlich Drupal 6.

Hinweis:
Oft sinnvoll, die neue Site in der aktuellen Version zu erstellen und Inhalte entsprechend zu migrieren; von 6 nach 8 gibt es große Technologiesprünge; viele Module sind nicht mehr necessary, Eigenentwicklungen müssen überarbeitet werden.

Eingetragen von silvesterd (268)

am 23.02.2016 - 22:25 Uhr

Die Seite ist wenig komplex, der Inhalt überschaubar, kaum API-Nutzung. Das kann von einem erfahrenen Drupal-Anwender realisiert werden.

Eingetragen von fuerst (1)

am 24.02.2016 - 09:20 Uhr

Weitere Aufgaben, die der Auftraggeber beachten sollte:
Migration von Inhalten, Erstellung eines Drupal 8-Themes, Aufbau einer Test-/Staging-Umgebung, Rollback-Plan, Hosting-/Server-Voraussetzungen. Klärung, ob Remote-Zugriff möglich ist oder Vor-Ort-Arbeit erforderlich. Der Aufwand hängt von mehreren Faktoren ab.

Eingetragen von rogerpfaff (249)

am 24.02.2016 - 15:29 Uhr

Realistisch betrachtet ist eine pauschale Angabe zum Zeitaufwand schwierig;
Vorbereitungen und Nacharbeiten müssen berücksichtigt werden.

Eingetragen von silvesterd (268)

am 24.02.2016 - 18:04 Uhr

Hinweise zu Infrastruktur:
Remote-Zugriff, Theme ist ein Standard- bzw. Custom-Theme. Beiträge im Forum, Nutzerzahlen etc. sind hier nicht Teil der Stellenbeschreibung.