Senior Entwickler C#; m​/w​/d

Zum Beispiel... viel Lebensqualität:

Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen.

• Sie entwickeln im Bereich Abrechnung innerhalb eines agil arbeitenden Teams
• Sie passen das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen an aktuelle Vorgaben an
• Sie entwickeln in C# interne Anwendungen, Schnittstellen und Plugins bzw. Erweiterungen für Drittanbieter-Produkte
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Code Reviews, Qualitätssicherung (Code und Test) und Dokumentation
• Sie erstellen Auswertungen
• Technischer Background:
  • Windows und Microsoft SQL
  • Azure Dev Ops (Git)
  • Visual Studio
  • Jira, Confluence
  • Rabbit MQ

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Entwicklungserfahrung C# und .NET
• Fundierte praktische Erfahrungen in (Microsoft-)SQL
• Kenntnisse in Azure Dev Ops und erste Erfahrung im Bereich Message Queuing wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
• Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten
• Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten, so dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten gerne an Ihre Teamkollegen weitergeben
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und
  -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 58.000 Euro und 78.000 Euro pro Jahr. Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.