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Pflegefachkräfte; m​/w​/d) für den Springerpool

in 15232, Frankfurt (Oder), Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Rhön-Klinikum AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Psychiatrie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool

Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.

An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool

Was erwartet Sie:
  • Sie führen eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Patientenbedürfnisse und der pflegefachlichen Versorgungsqualität durch
  • Sie dokumentieren und evaluieren den Pflegeprozess
  • Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister
Was erwarten wir von Ihnen:
  • Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachperson bzw. Abschluss als Bachelor of Nursing, Altenpflegefachperson oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfsperson
  • Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Was bieten wir Ihnen:
  • Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten bzw. lebensphasenorientiertes Arbeiten
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit 30 Urlaubstagen und 6 Arbeitszeitausgleichtagen
  • Möglichkeit zum Arbeiten in 11,5 h‑Diensten
  • Individuelle Karriereentwicklung
  • Attraktive Vergütung mit Flexzulage bei maximaler Einsatzflexibilität
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teilnahme an Teambesprechungen
  • Auswahl bei der Zusammenstellung einer pflegerischen Versorgungsgruppe, z. B.:
  • Somatische Bereiche: chirurgische und internistische Stationen, ambulante Bereiche
  • Überwachungsbereiche:
    Intensivstation, Intermediate Care und Zentrale Notaufnahme, Anästhesie
  • Psychiatrische Bereiche:
    Psychiatrie, Psychosomatik, Tageskliniken, PIA
#J-18808-Ljbffr
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