Kita-Leitung (w​/m​/d) im Kindergarten Regenbogen

Über uns

In unserer Kita Regenbogen treffen sich Kinder aus aller Welt, um gemeinsam zu spielen, zu lernen und ihre Kindheit in vollen Zügen zu genießen. Gemeinsam mit deinem pädagogischen Team schaffst du die besten Voraussetzungen dafür, dass jedes Kind individuell begleitet und in seiner Entwicklung gestärkt wird. Dank unseres integrationsbedingt erhöhten Personalschlüssels und der großzügigen Räumlichkeiten kannst du dein Team dabei unterstützen, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und neue Ideen zu verwirklichen.

Besonders wichtig ist uns, dass Integration für dich und dein Team eine echte Herzensangelegenheit ist.

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und der Fröbel-Rahmenkonzeption
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d) bzw. durch Ihren Abschluss als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin (w/m/d).

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gern neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.

• Kinderrechte im Fokus:
  Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung:
  Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen:
  Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel Benefit Card oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein Job Rad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern:
  Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus:
  Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen:
  Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Starker Zusammenhalt:
  Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung:
  Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau:
  Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum:
  Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte:
  Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.