Einrichtungsleitung; w​/m​/d

Die Lebenshilfe im Land Brandenburg vertritt als Eltern- und Fachverband für Menschen mit geistiger Behinderung deren Interessen gegenüber der Gesellschaft, Politik und Verwaltung auf Landesebene. Die Mitgliedsorganisationen in den verschiedenen Regionen Brandenburgs vereinen mehr als 2.500 Eltern, Angehörige, Freund Innen und Förderer

Innen.

Neben den Beratungs- und Unterstützungsangeboten im Rahmen der Selbsthilfe werden auch Einrichtungen und Dienste vorgehalten:
Wohn-, Beschäftigungs- und Arbeitsangebote, Offene Hilfen und Familienentlastende Dienste, Frühförder- und Beratungsstellen sowie Kindertagesstätten.

Auf Ihre Mitarbeit freuen wir uns sehr!

Beginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet mit bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit/Teilzeit). Zu Ihren

Aufgaben gehören u. a. die Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, zielorientierte Führung der Mitarbeiter
* innen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und der Entwicklung von Leistungsangeboten. Das Wohnangebot richtet sich vorrangig an 10 Kinder und Jugendliche mit Behinderung. Die pädagogische Arbeit erfolgt innerhalb von zwei Wohngruppen.

Wir legen sehr großen Wert auf eine offene Fehlerkultur, einen wertschätzenden und respektvollen Umgang sowie eine offene und konstruktive Kommunikation. Entspricht unsere Haltung Ihren Vorstellungen?

Sie besitzen einen Abschluss als

• Heilpädagoge/in
• Heilerziehungspfleger/in mit Leitungsqualifizierung oder der Bereitschaft zur Erlangung
• Erzieher/in mit einschlägiger Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit Zusatzqualifikation
• Studium der Sozialen Arbeit, Diplompädagogik
• oder anderweitig anerkannten Abschluss (Fachkraft im Sozialwesen) mit einschlägigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe mit Zusatzqualifikation zur Leitung

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE S12
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jahressonderzahlung nach betriebswirtschaftlichem Ergebnis, Möglichkeit der vergünstigten Mittagsversorgung, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und Tätigkeitszulage
• eine konstruktive und transparente Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie ein freundliches und aufgeschlossenes Team, eine qualifizierte und strukturierte Übergabe und Einarbeitung in eine abwechslungsreiche sowie eigenständige Tätigkeit v.m.