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Ergänzungskraft OGS – Student*in oder Kinderpfleger*in, Lindenschule

in 50226, Frechen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Kja Koeln
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-09-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Kindesentwicklung, Nachmittagsprogramm
  • Kinderbetreuung
    Kindesentwicklung, Nachmittagsprogramm
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 23000 - 30000 EUR pro Jahr EUR 23000.00 30000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Möchtest du dich für und mit junge(n) Menschen für chancengleiche Lebensperspektiven einsetzen? Du bist kommunikativ, selbstständig und verantwortungsvoll? Dann engagiere dich mit uns in Köln und im Rhein-Erft-Kreis. KJA Köln – Gutes verlässlich tun.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zur Nachbesetzung im Fachbereich Jugendhilfe und Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
* n

Ergänzungskraft OGS – Student
* in oder Kinderpfleger
* in (m/w/d)

Einsatzort: GGS Lindenschule, Frechen-Benzelrath

Stellenumfang: 20 Wochenstunden

Zeitraum: die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027, eine unbefristete Anstellung wird angestrebt

Deine

Aufgaben :
  • Betreuung von Kindern im Alter zwischen 6 bis 11 Jahren
  • Lernzeitbetreuung
  • Förder- und Freizeitpädagogische Angebote für Schüler
    * innen; z.B. sportliche, kreativ-musische oder mediale Gruppenangebote
  • Begleitung und Betreuung der Schüler
    * innen in der Mittagspause
  • Kommunikation mit Eltern und Lehrer
    * innen
  • Weiterentwicklung des Konzeptes in der Gruppe und des Gesamtprojektes
Dein Profil:
  • Pädagogische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Leitsätzen der KJA Köln
Unser

Angebot:
  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln ermöglicht
  • Ein starkes Team, kollegialer Austausch und ein wertschätzendes Miteinander
  • Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit verschiedener Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive tarifliche Vergütung im Rahmen der KAVO NRW, bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 2
  • Weihnachtsgeld und Leistungszulage
  • Eine Betriebsrente (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und Dienstradleasing (nach Prüfung)
  • Weitere Vergünstigungen und Vorteile unter:
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