Standortleiter (m​/w​/d) berufliche Rehabilitation

Unser Mandant ist ein etablierter und angesehener Anbieter im Bereich beruflicher Rehabilitation und unterstützt Menschen bei der nachhaltigen Integration in das Arbeitsleben. Mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag und langjähriger Erfahrung agiert das Unternehmen als verlässlicher Partner für zentrale Institutionen und verfügt über ein gewachsenes Netzwerk in einem hochrelevanten Umfeld. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Position Standortleiter (m/w/d) im Großraum Freiburg eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die den bestehenden Standort nicht nur stabil führt, sondern aktiv weiterentwickelt und neue Impulse setzt.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die wirtschaftliche, organisatorische und inhaltliche Ausrichtung des Standorts. Dabei gestalten Sie die Balance zwischen strategischer Steuerung und operativer Nähe zum Tagesgeschäft.

• Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Standorts inklusive Personal- und Budgetverantwortung.
• Sicherstellung der Einhaltung wirtschaftlicher, organisatorischer und qualitativer Zielsetzungen.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit zentralen externen Partnern und Institutionen.
• Identifikation von Entwicklungspotenzialen sowie aktive Weiterentwicklung bestehender Angebote und Strukturen.
• Operative Mitarbeit bei der Begleitung von Teilnehmenden mit einem Tät….

• Abgeschlossenes Studium, z.B. in Psychologie, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, idealerweise mit Bezug zur psychischen Rehabilitation oder sozialen Dienstleistungen.
• Fundierte Führungserfahrung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
• Klare, strukturierte und zugleich wertschätzende Kommunikationsweise.
• Wirtschaftliches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe Strukturen …

• Sinnstiftende Führungsaufgabe mit direkter gesellschaftlicher Wirkung und nachhaltigem Impact.
• Hoher Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung eines etablierten und gut positionierten Standorts.
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Einfluss auf strategische und operative Themen.
• Zusammenarbeit …