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Ausbilder; w​/m​/d) für den Bereich Floristik

in 07545, Gera, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: CJD
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Erwachsenenbildung, Ausbildungsberater, Nachwuchsförderung, Sonderpädagogik
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 47000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 47000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ausbilder (w/m/d) für den Bereich Floristik
Ihr neues

Aufgaben gebiet
  • Vermittlung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalte für die Berufe Florist (m/w/d) und Fachpraktiker in der Floristik (m/w/d) in unserer Ausbildungsverkaufsstelle "Floristik“
  • Begleiten der Auszubildenden auf dem Weg zum erfolgreichen Berufsabschluss
  • Durchführen der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB)
  • Erteilen von Stütz- und Förderunterricht
  • Fördern der Motivation
    , des Arbeitsverhaltens und der persönlichen Entwicklung der Auszubildenden
  • Zusammenarbeiten mit Sozialpädagogen
    , Lehrkräften
    , Psychologen und medizinischem Fachpersonal
  • Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Kooperationsbetrieben für betriebliche Ausbildungsphasen
  • Dokumentieren von Ausbildungsverläufen sowie Erstellen des erforderlichen Berichtswesens
Qualifikationen
  • Floristikmeister oder abgeschlossene Berufsausbildung als Florist
  • Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
  • Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert
  • Berufserfahrung in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Kreativität und fachliche Begeisterung für die Floristik
  • Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungserfahrungen und Interesse an inklusiver Bildungsarbeit
  • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
  • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242,44 € – 4.457,72 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
  • Kinderzuschlag
    (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und
    Jahressonderzahlung
  • Kontinuierliche
    Tarifsteigerungen
  • 31 Tage Urlaub
    (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
  • Sonderrabatte
    bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Flexibles Firmenfitness-Angebot mit
    Wellhub
  • Möglichkeit des Bikeleasings
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte
    Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
  • Ein Umfeld, das
    Engagement
    und
    Eigeninitiative
    schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
  • Ein
    aktiv gelebtes
    , der jeweiligen Einrichtung angepasstes
    Rahmenschutzkonzept
    , das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
  • Eine
    Gemeinschaft
    , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Rahmenbedingungen

CJD Sachsen / Thüringen
CJD Berufsbildungswerk Gera gGmbH
Am Ferberturm 72
07546 Gera
Deutschland

Teil- oder Vollzeit

Befristet (für zwei Jahre mit Option zur Entfristung)

Ihr neuer Wirkungskreis

Das
CJD
ist das größte
gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland
. Seine mehr als
11.800 Mitarbeitenden
fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über
350 Standorten
in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Berufsbildungswerk Gera ist eine überregionale Einrichtung der beruflichen Erstausbildung, welche junge Menschen mit Behinderungserfahrungen aktiv dabei unterstützt, ihr Leben selbst zu gestalten. Die Berufsausbildung im CJD BBW Gera ist die perfekte Chance für diese jungen Menschen, die vor einer Berufswahlentscheidung stehen, denn unsere Ausbildung bietet die Möglichkeit, eine voll anerkannte Berufsausbildung zu absolvieren. Das Ausbildungsteam stimmt die sozialpädagogisch orientierte Berufsausbildung ganz auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Auszubildenden ab.

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