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Sachgebietsleiter​/in; m​/w​/d) Regionalbereich Ostthüringen im Referat „Inklusionsamt“ am Dienstort Gera

in 07545, Gera, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: th
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung, Regierungsbehörde
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Regionalbereich Ostthüringen im Referat 314 „Inklusionsamt“ am Dienstort Gera

Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Regionalbereich Ostthüringen im Referat 314 „Inklusionsamt“ am Dienstort Gera /197)

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt einemoderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.

Wir suchen Sie als
Sachgebietsleiter/in (m/w/d) Regionalbereich Ostthüringen Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 314 „Inklusionsamt“ am Dienstort Gera besetzen wir eine Stelle als Sachgebietsleiter/in (m/w/d).

Aufgaben schwerpunkte

Sie übernehmen

  • die Leitung des Sachgebietes „Regionalbereich Ostthüringen“, insbesondere:
    • Organisation und Koordination der Arbeit des Sachgebietes sowie fachliche Anleitung, personelle Führung und Kontrolle der zugewiesenen Sachbearbeiter/innen und Bürosachbearbeiter/innen unter Beachtung der Geschäftsordnung
    • Erstellung von Bearbeitungsrichtlinien auf der Grundlage der Rechts- und Fachvorschriften
    • Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen, Mitarbeiter-Vorgesetzen-Gesprächen und Unterweisungen zur sachgerechten Umsetzung von Rechtsvorschriften, Erlassen oder Festlegungen
  • die Ausübung der Fachaufsicht und Sicherstellung der einheitlichen Rechtsanwendung im Zusammenhang mit der Gewährung von begleitenden Hilfen nach §§ 185 ff SGB IX i.V.m. SchwbAV sowie der Durchführung von Kündigungsschutzverfahren
  • die Bearbeitung juristischer Sachverhalte und Verfahren mit herausragender öffentlicher und/oder politischer Bedeutung
Unser Angebot
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
  • der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis:
    Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
  • bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
  • Behördliches Gesundheitsmanagement

Hier finden Sie Informationen zum Referat 314

Ihr Profil
erforderlich:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen; Abschluss des zweiten Staatsexamens mit mindestens der Note „befriedigend“)

wünschenswert:
  • durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
    • Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
    • Kommunikations- und Informationsverhalten
    • Kooperationsfähigkeit
    • Selbstständigkeit und Initiative
    • Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
    • Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
    • Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
    • Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
    • Verantwortungsbereitschaft
    • Belastbarkeit
    • schr…
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