Leiter Produktmanagement m·w·d Ziegler Group

Leiter Produktmanagement m
· w·d Ziegler Group in Giengen an der Brenz

#26081

Eingruppierung: ab G6

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Als Leiter Produktmanagement m
· w·d führen Sie fachlich und disziplinarisch das Team des Produktmanagements und richten den Bereich strategisch in Richtung Ziegler-Gruppe aus und gestalten die Strategie der Gruppe mit. In dieser Funktion berichten Sie an den CTO der Ziegler Group. Das Definieren des Produktportfolios, das Analysieren der Kosten und die Verkaufspreisdefinition gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld genauso wie die Marktbeobachtung und
-auswertung. Zusätzlich erstellen Sie mit Ihrem Team Spezifikationen für die Produktentwicklungsprojekte zur Umsetzung der Strategie und leiten diese auch.

• Abgeschlossenes technisches Studium mit gutem kaufmännischen Verständnis oder vergleichbar
• Kenntnisse in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Fachübergreifendes technisches Verständnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke mit einem sicheren Auftreten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Kenntnisse mit dem ERP-System SAP von Vorteil
• Erfahrungen im Feuerwehrwesen von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

• Eine 37 Stunden Woche oder AT auf 40h Basis
• 30 Tage Urlaub pro Jahr oder AT 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld (außer bei AT Anstellung)
• Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine