Teamleiter Softwareentwicklung m·w·d

Teamleiter Softwareentwicklung m
· w·d in Giengen an der Brenz

#26058

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Als Teamleiter Softwareentwicklung m
· w·d führen Sie den Fachbereich fachlich und disziplinarisch und sind für die termingerechte Bereitstellung von Steuerungs-Applikationen für das Ziegler-Produktportfolio verantwortlich. Sie setzen Qualitätskriterien im Bereich Software-Entwicklung um, koordinieren die Standardisierung der Softwareentwicklung innerhalb der Ziegler Gruppe, bewerten und planen die benötigten Entwicklungskapazitäten und koordinieren externe Entwicklungsdienstleister. Außerdem sorgen Sie für die Förderung der Mitarbeiter und deren Entwicklungspotenziale, sind für die Kostenstellenplanung und
-controlling verantwortlich und führen Schulungen in anderen Bereichen durch.

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, technische Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld, idealerweise in der Automotiv Umgebung
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded Systemen
• Ausgeprägtes analytisches, systematisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und effiziente sowie selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Technisches Verständnis
• Hohes Engagement und Eigeninitiative
• Gute MS-Office Kenntnisse
• SAP Kenntnisse von Vorteil

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine