Koordinator*in Projekt "Coping w​/m​/d

Stellen-: 76695 Einrichtung: Abteilung Forschung und Transfer Kontaktperson: Vera Paulina Riffler vera.r  
Besetzungsdatum: 15.01.2027 Bewerbungsfrist: 09.11.2026

Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2031.

Die Stelle ist Teil der Förderung Potenziale strategisch entfalten (PSE) des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der Volkswagen Stiftung für die Universität Göttingen. Zentraler Baustein ist die Bündelung wissenschaftlicher Kompetenzen in fünf Campus Research Alliances, die campusweite Forschungsaktivitäten in zukunftsweisenden Themenfeldern vereinen. Die hier ausgeschriebene Stelle ist der Campus Research Alliance „Coping with Change:
Investigating Key Transformations in an Interconnected World“ zugeordnet. Diese Campus Research Alliance vernetzt in insgesamt sechs Pilotprojekten verschiedene Einrichtungen des Göttingen Campus wie das Centre for Modern Indian Studies, das Centre for Modern East Asian Studies, den Schwerpunkt „Global Change and Development“, das Centre of Biodiversity and Sustainable Land Use, das Centre for Global Migration Studies und verschiedene Fächer im weiteren islamwissenschaftlichen Bereich.

Die Funktion der Stelle ist die Koordination der oben genannten Campus Research Alliance. Der
* die Koordinator
* in unterstützt den
* die Sprecher
* in des Projekts in Management und Verwaltung. Die Rolle des
* der Sprecher
* in wird im Wechsel von Personen aus unterschiedlichen Fakultäten besetzt. Der
* die Koordinator
* in arbeitet daher im Wechsel mit verschiedenen Sprecher
* innen sowie der Abteilung Forschung und Transfer zusammen und ist für den reibungslosen und effektiven Ablauf der hieran angegliederten Forschungsprojekte und Aktivitäten verantwortlich. Er
* sie ist Hauptansprechpartner
* in für alle Projektbeteiligten in Bezug auf administrative und organisatorische Aspekte.

• Monitoring und Planung der beantragten Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem
  * der Sprecher
  * in und der Abteilung Forschung und Transfer
• Monitoring aller finanziellen Belange des Projekts in Zusammenarbeit mit der Abteilung Forschung und Transfer und mit anderen Abteilungen
• Vorbereitung und Koordination von Workshops und anderen wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung der Aufenthalte von Gastwissenschaftler
  * innen und Fellows
• Beteiligung an der strategischen Entwicklung der Campus Research Alliance und der hieran angegliederten Forschungsprojekte
• Aufbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zwischen allen Projektbeteiligten sowie allen relevanten Partnern (Hochschulverwaltung, PSE-Partner und externe Kooperationspartner)
• Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, einschließlich der Protokollführung
• Koordination der Arbeit von studentischen Hilfskräften
• Kommunikationen mit internen und externen (vorwiegend internationalen) institutionellen Partnern
• Unterstützung von Aufbau und Pflege der Projektwebsite und Social Media- und PR-Aktivitäten

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise mit abgeschlossener Promotion) in einem für das Projekt einschlägigen Forschungsbereich in den Geistes- und Sozialwissenschaften, d.h. der Erforschung von modernen globalen und regionalen, gesellschaftlichen, kulturellen, wirtschaftlichen, oder umweltpolitischen Transformationen. Sie verfügen in den o.g.

Aufgaben der Stelle über beruflich einschlägige Erfahrungen an Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung und sind für die Koordination des Projektvorhabens daher erfahren in allen Aspekten des…