Integrationsfachkraft; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Integrationsfachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber:
Landkreis Göttingen Hauptamt - Personal

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

• Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Jobcenter im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem SGB II zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 9c TVöD ausgewiesene Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden im Bereich der Integrationsfachkräfte (m/w/d) befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung längstens bis zum 31.03.2027 besetzen.

Der Dienstort ist Göttingen. Spätere Änderungen – insbesondere des Arbeitsortes – bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.

Ziel ist es, für die das Jobcenter aufsuchenden Menschen ein leistungsstarker Dienstleister zu sein.

• Individuelle Beratung der erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten nach dem SGB II und Begleitung mit dem übergeordneten Ziel der Unabhängigkeit vom Leistungsbezug
• Zusammenarbeit mit erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten auf Basis eines sozialraum- und ressourcenorientierten Beratungskonzepts
• Herausarbeitung des individuellen Willens der erwerbsfähigen Bürgergeldberechtigten im Hinblick auf die berufliche Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Erarbeitung, Abschluss von Kooperationsplänen
• Koordination und Bewilligung der erforderlichen Leistungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (u.a. Bescheiderstellung), Fallsteuerung und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Feststellung eines Rehabilitationsbedarfs und berufliche Eingliederung von Rehabilitanden

Änderungen im Aufgaben bereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor – Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung) oder ein abgeschlossener Bachelor/Diplom - Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
• sonstige Bewerber
  * innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen

Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere:

• Praktische Erfahrungen in der Beratung von Menschen mit multiplen arbeitsmarktrelevanten Problemlagen sind wünschenswert
• Erfahrungen in Gruppenarbeit, Coaching, Schulungen sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Rechtsanwendung und insbesondere Kenntnisse über die Regelungen der Sozialgesetzbücher SGB II und SGB III sowie Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvermittlung und des regionalen Arbeitsmarktes sind wünschenswert.
• Erfahrungen in der sozialraum- und ressourcenorientierten Beratungstätigkeit sind von Vorteil oder die Bereitschaft, sich entsprechend den Erfordernissen fortzubilden

Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere:

• Wirtschaftliches und planvolles Vorgehen
• (Selbst-)Reflexionsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
  
  Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative
• Motivation und Engagement
• Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
• Dienstleistungsorientierung.

Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere:

• hohe Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Konfliktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz (kultursensible Kommunikation und Interaktion)
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie.

Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere:

• Vertiefte Kenntnisse in den Office Standardprodukten (Word, Excel, Outlook etc.) sind erforderlich sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig in die verwendeten EDV-Fachprogramme einzuarbeiten
• gute Arbeitsorganisation.

Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und…