HR-Referent​/Personalreferent; m​/w​/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als HR-Referenten/ Personalreferenten(m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren Personalbereich aktiv mit!

Als erste Ansprechperson im Personalbereich übernimmst Du Verantwortung für alle zentralen HR-Themen und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne und zukunftsfähige Personalprozesse. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.

Deine Hauptaufgaben:

• Du gewinnst neue Mitarbeitende – von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellungsentscheidung.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente.
• Du bist die Schnittstelle zu unserer externen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
• Du administrierst unsere digitale Zeiterfassung sowie die Urlaubsverwaltung.
• Du planst und koordinierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Personalentwicklung.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen beispielsweise für Vergütungssysteme, Mitarbeiterbefragungen oder digitale Personalprozesse ein.
• Du betreust unsere Auszubildenden und begleitest sie während ihrer Ausbildung.
• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Auswertungen.
• Du koordinierst den betrieblichen Arbeitsschutz in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z.
  
  B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in oder vergleichbar) sowie die Ausbildereignung
• Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit einem möglichst breit gefächerten Aufgaben bereich.
• Erfahrung im Recruiting sowie im professionellen Bewerbermanagement.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, Dich schnell in neue HR-Software einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ein empathisches Auftreten, Diskretion sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Freude daran, Prozesse zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zusammenzuarbeiten.

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Teilzeitgestaltung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Du möchtest den Personalbereich eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.