Personalleiter
in
33311, Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Gustav Wolf GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Manager, Talentmanagement, Arbeitgeberbeziehungen, Compliance Analyst -
Management
HR Manager, Talentmanagement, Arbeitgeberbeziehungen, Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Personalreferentin bei Gustav Wolf GmbH | Personalfachkauffrau
Ihre Aufgaben
- Strategische Steuerung aller HR-Themen der gesamten Gustav Wolf Group und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von fundierten Auswertungen und Analysen und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
- Führung und Entwicklung der Personalabteilung
- Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken
- Kenntnisse über Tarifverträge der IG Metall von Vorteil
Unser Angebot
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
Schloß Holte, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days ago
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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