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HR Manager; m​/w​/d

in 33311, Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: SmartRecruiters, Inc.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, Personalvermittler, Compliance Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR Manager (m/w/d)

TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.

TERRITORY AGENCY
verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. Wir sind an fünf deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg.

Menschen, Organisationen und Veränderungen begeistern dich gleichermaßen? Du verstehst HR nicht nur als administrativen Service, sondern als strategischen Partner für Mitarbeitende und Führungskräfte? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - sowohl im deutschsprachigem Raum als auch im europäischen Ausland
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Onboarding
  • Du begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden
  • Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für arbeitsrechtliche, vertragliche und organisatorische Personalthemen
  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards mit
  • Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher
  • Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
  • Du pflegst HR-Daten, erstellst Auswertungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Management ab
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretungen und weiteren Stakeholdern zusammen und unterstützt strategische HR-Initiativen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und beratenden HR-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
  • Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.
  • Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.
  • Vertrauen ist der Anfang von allem. Im Rahmen unserer Regel zur Vertrauensarbeitszeit teilst du dir die Arbeitswoche optimal ein.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit EGYM Wellpass stehen dir zahlreiche Fitness-, Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit flexibel zur Verfügung.
  • Ob Arbeitsweg oder Freizeit:
    Mit Job Rad sicherst du dir attraktive Konditionen für dein Wunschfahrrad oder E-Bike und bleibst dabei nachhaltig mobil.
  • Nachhaltig und günstig unterwegs. An deinem Deutschlandticket beteiligen wir uns und unterstützen dich so auf dem Weg zur Arbeit und in deiner Freizeit.
  • Herausforderungen gehören zum Leben dazu. Über unsere psychosoziale Gesundheitsberatung erhältst du professionelle und vertrauliche Unterstützung, wenn du sie brauchst.
  • Im regelmäßigen Austausch bleiben. In unseren Leistungs- und Entwicklungsgesprächen sprechen wir mindestens einmal jährlich über deine Ziele, deine Entwicklung und…
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