Inhouse SAP SuccessFactors Consultant; m/w/d
in
33311, Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-20
Unternehmen:
APRIORI - business solutions AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HRIS System Personalwesen, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Das Unternehmen – SAP HCM, Cloud & Zukunft
Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden und entwickelt seine HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Die bestehende deutsche SAP-HCM-Landschaft wird in Richtung SAP Success Factors und Cloud transformiert.
Dich erwartet ein modernes Inhouse-Umfeld mit erfahrenen SAP-HCM- und Success Factors-Expert:innen und einem starken Projektteam. Gesucht wird ein erfahrener SAP Success Factors Consultant, der sein Know-how in Employee Central und Cloud-HR einbringt und die zukünftige HR-Systemlandschaft aktiv mitgestaltet.
Deine Benefits – das erwartet Dich:- Entwicklung statt Stillstand – lerne von erfahrenen Expert:innen und entwickle Dein Know-how weiter.
- Flexibel arbeiten – ca. 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kaum Reisetätigkeit.
- Attraktive Vergütung – Fixgehalt, variable Vergütung und weitere finanzielle Vorteile.
- Mobil & gut versorgt – Jobticket, Bike-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote sowie Mitarbeitervorteile.
- Moderne Arbeitswelt – aktuelle Technologien, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld.
- Langfristige Perspektive – spannende Aufgaben rund um SAP Success Factors und die neue HR-Systemlandschaft.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP Success Factors und begleitest die Transformation von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Du konzipierst und entwickelst Employee Central weiter und bringst Deine Erfahrung in die zukünftige Cloud-HR-Landschaft ein.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und übersetzt fachliche Anforderungen in passende Success Factors-Lösungen.
- Du arbeitest an Integrationen und Schnittstellen zwischen Success Factors, SAP HCM und angrenzenden HR- und IT-Systemen.
- Du begleitest Migrationen, Tests, Fehleranalysen und Go-Lives und unterstützt bei der technischen Umsetzung.
- Du bist Sparringspartner für HR, IT und externe Implementierungspartner und bringst Deine Erfahrung bei Konzeption und Umsetzung ein.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Success Factors-Umfeld mit dem Schwerpunkt Employee Central Payroll
- Erfahrung mit Migrationen, Integrationen und Schnittstellen im HR-Umfeld
- Kenntnisse im SAP HCM Bereich von Vorteil
- Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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