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Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

in 85540, Haar, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Stadt Haar
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Arbeitgeberbeziehungen
  • Verwaltung
    Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

freie Stelle
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

  • Mitarbeit in einem motivierten Team
  • 30 Tage Urlaub
  • gleitende Arbeitszeit
  • Einzelbüro
  • Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
  • eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9c TVöD

alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

eine betriebliche Altersvorsorge

  • betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass

Jobbike-Leasing

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene

alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalkaufmann (m/w/d)

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie im Arbeits- und Tarifrecht

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Recruitingprozessen und Arbeitsschutz

Idealerweise Kenntnisse in den Programmen B-ITE und Personio

Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise; gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität

  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung tarif- und arbeitsrechtlicher Vorgaben

Sicherstellung eines rechtmäßigen Auswahlverfahrens

Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses; zentrale Ansprechperson für neue Mitarbeitende

Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutierungsprozess

  • Führung und Pflege der Personalakten
  • Durchführung von Betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen (BEM)
  • Meldung von Arbeitsunfällen an die BG, dem Betriebsarzt und der FK für Arbeitssicherheit
  • Mitarbeit im Arbeitsschutzausschuss
  • Wahrnehmung weiterer Aufgaben der Personalsachbearbeitung nach Absprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 22.03. 2026 über das Bewerberportal unter .
Telefonische Auskunft erteilt Frau Hüneburg unter
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