Teamleitung im Bereich Leistung SGB II; w​/m​/d

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Teamleitung im Bereich Leistung SGB II (w/m/d)

Gemeinsame Einrichtung (Jobcenter)

• Führung und Steuerung der Organisationseinheit
• Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Prozesssteuerung und Optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Koordination teamübergreifender Prozesse
• Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit
• Wahrnehmung komplexer Fachaufgaben, z.B. Bearbeitung schwieriger Kundschaftsanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Dritten

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang.

• Grundkenntnisse der Geschäftspolitik und der strategischen Ziele der Trägerschaften der Grundsicherung für Arbeitssuchende sind vorteilhaft
• Grundkenntnisse der Steuerungslogik sowie der Aufgaben und Strukturen im Rechtskreis SGBII sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen und IT-Fachanwendungen bzw. Produkte, Programme und Verfahren sind von Vorteil
• Grundkenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
• Eigeninitiative, Kommunikations- und Führungsstärke sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgaben gebiet an die genannten Ansprechpersonen zu wenden.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter

Stellenbewertung: EG 10 TVöD VKA bzw. A 11 LBesG NRW

Stellenumfang:

Vollzeit

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung:

Unbefristet

Einstellungszeitpunkt:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 13.03.2026

Stellenangebot: 043/2026-JC

Kontakt:

Hagen - Stadt der Fern Universität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Piltz 02331/207-4566

Gemeinsame Einrichtung Jobcenter

Herr Hamburger 02331/