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Versicherungskaufmann ​/ Versicherungsberater (m​/w​/d) Wohnungswirtschaft

in 49843, Halle, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: WSA Wohnungswirt.Treuhand S-A GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Versicherungsvertrieb, Versicherungsvertreter/in, Versicherungsansprüche, Versicherungsanalyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Versicherungskaufmann / Versicherungsberater (m/w/d) Wohnungswirtschaft

Ort:
Halle (Saale)

Arbeitszeit:
Vollzeit (37 Stunden/Woche)

Vertragsart:
Unbefristet

Homeoffice möglich

Deine

Aufgaben
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden über verschiedene Versicherungssparten hinweg
  • Eigenverantwortliches Schadenmanagement mit Schwerpunkt Wohngebäudeversicherung
  • Bearbeitung, Verwaltung und Dokumentation von Versicherungsverträgen
  • Erstellung und Einholung von Angeboten
  • Vorbereitung qualifizierter Unterlagen für Ausschreibungen und Angebotserstellungen
  • Betreuung unserer Kunden im Innen- und Außendienst
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
  • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Vertragsdaten
Das bringst du mit
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Versicherungsfachmann/-frau (BWV)
  • Idealerweise über fünf Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
  • Gute Kenntnisse in der Wohngebäude- und Haftpflichtversicherung
  • Erfahrung in der Schadenbearbeitung von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und professionelles Auftreten
  • Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
  • Führerschein Klasse B
Darauf kannst du dich freuen Attraktive Rahmenbedingungen
  • Unbefristete Festanstellung
  • 37‑Stunden‑Woche bei vollem Gehalt
  • 14 Monatsgehälter
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • 2 feste Homeoffice-Tage im 14‑tägigen Rhythmus
Finanzielle Vorteile
  • 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Kostenübernahme für das ÖPNV‑Ticket
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Weiterbildung & Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
#J-18808-Ljbffr
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