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Mitarbeiter​/-in technische Gebäudeverwaltung; m​/w​/d

in 49843, Halle, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Studentenwerk Halle
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Instandhaltung/Wartung
    Gebäudewartung, HLK
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Mitarbeiter/-in technische Gebäudeverwaltung (m/w/d)

Als sozial engagierter und moderner Dienstleister für unsere circa 30.000 Studierenden an fünf Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt mit über 3000 Wohnheimplätzen in 27 Wohnheimen sucht das Studentenwerk Halle ab sofort einen engagierten/eine engagierte

Mitarbeiter/-in technische Gebäudeverwaltung (m/w/d)

in Vollzeit (40 Wochenstunden) am Verwaltungsstandort am Weinbergcampus in Halle (Saale).

Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben sind insbesondere
  • die Sicherstellung der Verfügbarkeit der haustechnischen Anlagen durch die Abarbeitung von Störungsmeldungen mit erster Fehleranalyse und die Einleitung von Maßnahmen.
  • die Überwachung und Veranlassung der Wartung der Anlagen.
  • die Kontrolle und Steuerung der Gebäudeleittechnik und der haustechnischen Anlagen, die Mitwirkung bei der Auftragsvergabe und Auftragsdurchführung für Instandsetzung und Reparatur der Anlagen.
  • Sie agieren zuverlässig und proaktiv.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik / Mess
    - Steuer- und Regelungstechnik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Sie arbeiten strukturiert, sind engagiert, belastbar, entscheidungsfreudig und besitzen auch die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken.
  • Sie sind im Rahmen von Dienstreisen bereit zum Einsatz an den Standorten des Studentenwerks und verfügen über einen PKW-Führerschein.
Wir bieten Ihnen:
  • ein tarifgebundenes befristetes Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
  • eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L. Vorerfahrungen können über die Zuordnung zur Entwicklungsstufe berücksichtigt werden.
  • die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das freut uns!

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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