Projektmanager/-in Hochbau; m/w/d
in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Franke & Thomsen
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Bau/Baubetrieb
Bauingenieur, Hochbauingenieur, Baukonstruktion / Wohnungsbau, Baustellenleiter -
Ingenieur
Bauingenieur, Hochbauingenieur, Baustellenleiter
Stellenbeschreibung
Join to apply for the Projektmanager/-in Hochbau (m/w/d) role at Franke & Thomsen
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Mit 30 Jahren Vorgeschichte als Architekturbüro Rüdiger Franke haben wir uns zu Beginn 2019 mit neuem Schwerpunkt gegründet. Wir sind in der Bauprojektsteuerung, dem Baumanagement der HOAI Leistungsphasen 6 - 9 und der Bau- und Immobilienprojektberatung tätig, betreuen namhafte deutsche und europäische Investoren.
Aufgaben- Vertretung und Beratung der Auftraggeber bei Bau- und Immobilienprojekten
- Steuerung von Planern, Objektüberwachern, Bauausführenden und Dienstleistern
- Vertrags-, Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling, Projekt- und Bauzustandsanalysen
- Bedarfsweise Erbringung Leistungen aus dem Bereich der Leistungsphasen 6-9 der HOAI
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau).
- Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Planung, Bauleitung oder Projektmanagement (Bau)
- Zupackende, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Auffassungsgabe und viel Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnis des Architekten-, Bau- und Bauvertragsrechts und der Regeln der Technik
- Begeisterung daran, im Spannungsfeld von Qualitäten, Kosten und Terminen das beste Ergebnis zu erzielen
Wir würden uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung freuen!
Seniority levelAssociate
Employment typeFull-time
Job functionConstruction
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#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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