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Architekt:in; m/w/d mit Schwerpunkt Ausführungsplanung
in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-01-16
Unternehmen:
Dbz
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Design & Architektur
Architekt / Senior Architekt, Engineering Design
Stellenbeschreibung
Als renommiertes national und international tätiges Architekturbüro prägen abwechslungsreiche Bauaufgaben aller Gebäudetypologien unseren Alltag. Die Liebe zur Architektur, die Entwicklung im Dialog, eine hohe gestalterische und funktionale Qualität und der Ansatz ganzheitlicher Nachhaltigkeit bilden die Basis unserer Arbeit.
Wir wachsen – upang werden zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg Architekt:innen (m/w/d) für unsere Ausführungsplanung in Vollzeit mit guten Kenntnissen in Revit und AutoCAD.
Aufgaben bereich:- Entwurfs- und Ausführungsplanung für anspruchsvolle Bauprojekte
- Planung und
-Visualisierung mit Revit und AutoCAD - Umsetzung der Entwurfs- und Genehmigungsplanung in die Ausführungsphase
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Normen und Bauvorschriften
- erfolgreich abgeschlossenes Architekturstudium (Diplom, Master)
- mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Ausführungsplanung
- gute Kenntnisse in Revit und AutoCAD
- einschlägige Kenntnisse in Normen, Bauordnungen und VOB
- strukturierte, lösungsorientierte sowie teamorientierte Arbeitsweise
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein kreatives Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen Team
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Büro mit Blick auf die Elbe
- anspruchsvolle Projekte sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und 1:1 Ausgleich von Überstunden mit Freizeit
- Sportangebote und Teamevents sowie einen Mobilitätszuschuss
- abwechslungsreiche Mittagsmenüs im eigenen Kantinenrestaurant
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#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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