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Elektriker:in​/Mechatroniker:in als Servicetechniker:in für Haushaltsgeräte; Weiße Ware

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker, Gebäudewartung, HLK, Elektriker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 44700 - 49900 EUR pro Jahr EUR 44700.00 49900.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Elektriker:in/Mechatroniker:in als Servicetechniker:in (all genders) für Haushaltsgeräte (Weiße Ware)

Die KFE ist ein 100% iges Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) - eine der modernsten Kliniken Europas, die Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach vereint. Für das UKE planen, bauen und betreiben wir mit über 200 Mitarbeiter:innen die Liegenschaft auf einer Fläche von 34 Hektar mit über 90 Gebäuden und rund 23.000 Räumen.

Die Tätigkeit ist dem Betriebsmanagement zugeordnet. Das Betriebsmanagement verantwortet das operative Tagesgeschäft der KFE GmbH innerhalb der Gewerke Sanitär-, Raumluft-, Heizungs- und Elektrotechnik sowie Schlosserei und Mechanik. Die einzelnen Gewerke sind hierbei zuständig für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung sämtlicher dem UKE-Konzern angehörigen Liegenschaften.

Aufgaben:

  • Durchführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Reinigungs- und Desinfektionsgeräten
  • Kontrolle und Reinigung von Bauteilen, Überprüfung der Spül- und Reinigungsqualität
  • Austausch von Verschleißteilen und Durchführung von Reparaturen
  • Installation, Wartung und Reinigung von Wasserspendern
  • Technische Einweisung und Beratung der Nutzer vor Ort
  • Abstimmung von Reparatur- und Wartungsaufträge mit Fremdfirmen sowie Abnahme der Leistung

Weitere Informationen zu der Klinik Facility-Management GmbH finden Sie hier.

Das bieten wir
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, bei der die Gesundheit und das Wohlergehen der Patient:innen im Mittelpunkt stehen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz; das UKE ist als Krankenhaus systemrelevant
  • Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV KFE (44.700 € - 49.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 39,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
  • Standortgarantie (keine Reise-/ Montagetätigkeit)
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)
  • Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Innerbetriebliche Aufstiegs- und Karrierechancen
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage in Hamburg
  • Zuschuss zum Deutschlandjobticket
  • Mitarbeitendenrestaurant
  • Freie Getränke:
    Wasser, Kaffee, Kakao und Tee
  • Vergünstigungen z.

    B. Rabatt bei Apotheke, Optiker, Bike, Fitness, Health, Kultur- und Sportevents sowie viele weitere Angebote über die Plattform Corporate Benefits
  • Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
  • Hochwertige Arbeitskleidung und Arbeitsmittel werden gestellt
Darauf freuen wir uns
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Sanitärhandwerk
  • Deutschkenntnisse C1
  • Strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise und ergebnis‐ und kostenorientiertes Handeln
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Engagement
  • Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisations‐ und Zeitmanagement
Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.

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