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Wohnbereichsleitung; m​/w​/d - stationäre Altenpflege

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Geriatrie
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber:
Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Altenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 101 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 30 Wohnungen mit Service an.

Ab sofort suchen wir Dich als stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Wir bieten:

Sicherheit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Pflegezulagen, Wechselschichtzulage und jährlicher Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
Freizeit
  • Mind. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Individuelle Dienstplangestaltung – wir können dir nicht jeden Wunsch erfüllen, werden aber versuchen dir so weit wie möglich entgegenzukommen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen
  • Langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Einrichtung entscheidend mitzugestalten

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für „Deinen“ Bereich – Personaleinsatzplanung, Umsetzung und Entwicklung des Pflegestandards gemäß Vorgaben, Austausch mit Bewohnenden und Angehörigen und Kommunikation mit externen Partnern
  • Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnenden durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung „Deines“ Teams
  • Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeit im Qualitätsteam, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung des QMS zu gewährleisten

Was wir uns vorstellen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z. B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL sowie Führungserfahrung
  • Freude an der Weiterentwicklung qualitativer Standards in der Pflege zum Wohle der Bewohnenden

Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal!

Unternehmensdarstellung Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen

Hauptsitz Duisburg Tätigkeitsfelder und Schlagworte

  • Pflege
  • Altenpflege
  • Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Was uns auszeichnet:

  • 💙
    Sinnvolle Arbeit
    :
    Du hilfst Menschen, ihren Alltag würdevoll und selbstbestimmt zu gestalten.
  • 👥
    Starkes Team
    :
    Kollegialität, Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.
  • 📚
    Weiterentwicklung
    :
    Ob Fortbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten oder neue Perspektiven – wir fördern deine Talente.
  • 💼
    Sicherer Arbeitsplatz
    :
    Als Teil eines etablierten Trägers bieten wir Stabilität und faire Bedingungen.

Wen wir suchen:Menschen mit Herz, Engagement und dem Wunsch, etwas zu bewirken – ob in der Pflege, Hauswirtschaft, Verwaltung oder Betreuung. Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger – bei uns zählt der Mensch.

Vorteile für Mitarbeitende
  • Unterstützung für pflegende Angehörige
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
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