Pflegepädagoge; m​/w​/d

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegepädagoge (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo) unbefristet an der Fachakademie für Gesundheits‑ und Pflegeassistenz sowie der Fort‑ und Weiterbildung in Hamburg.

• Übernahme der Kursleitung mit Lernberatung
• Vorbereitung von Prüfungen
• Begleitung im Praktikum
• Fachliche Weitergabe Ihrer Expertise in Lehrtätigkeit und praktischer Begleitung
• Mitwirken bei curricularen und konzeptionellen Entwicklungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich
• Alternativ Bachelorabschluss in einem anderen berufsspezifischen Studiengang mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden) und der Bereitschaft, den Masterabschluss in der Pflegepädagogik zu absolvieren. Falls dieser noch nicht vorliegt, fördern wir Ihr Masterstudium – auch berufsbegleitend.
• Alternativ Lehrer für Pflegeberufe (staatliche Anerkennung vorhanden)
• Unterrichts‑ und Prüfungserfahrung sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang und der Arbeit mit Menschen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute MS‑Office Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für interaktive Medien

maxQ. ist eine Marke im bfw‑Konzern und auf die Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an. Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits‑ und Sozialbranche.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online‑Formular über

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen:
  Egal ob Teilzeit oder Vollzeit, Sie können bei uns Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren.
• 20%‑Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung.
• Haustarifvertrag.
• Digitale Gesundheitsangebote.
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio‑Kooperation und mehr …