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Pflegefachkraft; m​/w​/d - Zeitarbeit

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: EMPLOYA GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Pflegeheim, Geriatrie, Krankenpflegehelfer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 28 EUR pro Stunde EUR 28.00 HOUR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegefachkraft (m/w/d) - Zeitarbeit

Du möchtest mehr verdienen und trotzdem Zeit für Dein Privatleben haben?

Komm als Pflegefachkraft (m/w/d) – Zeitarbeit in Hamburg zu EMPLOYA und sichere Dir ab 28 €/Std. plus 2.000 € Willkommensprämie.
Top‑Vorteile auf einen Blick

● Ab 28 € brutto pro Stunde – deutlich über vielen klassischen Festanstellungen

● 2.000 € Willkommensprämie – fair und transparent ausgezahlt

● 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis 500 €

  • ● Zuschläge: 100 % Feiertage, 50 % Sonntage, 25 % Nächte, 20 % Samstage, 14,28 % Mehrarbeit

● Auf Wunsch bundesweite Einsätze mit 28 € steuerfrei pro Tag und gestellter Unterkunft

Deine Aufgaben (kompakt)

  • ● Pflegerische Versorgung der Patient:innen/Bewohner:innen (Grund‑ und Behandlungspflege)

● Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

  • ● Kurze, strukturierte Pflegedokumentation
  • Dein Profil:

● Abgeschlossene Ausbildung als

  • ✓ Generalistische Pflegefachkraft
  • ✓ Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • ✓ Altenpfleger:in
  • ✓ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in

● Motivation und Zuverlässigkeit – alles Weitere besprechen wir gemeinsam
Jobinfos:

● Arbeitszeit:
Vollzeit oder Teilzeit

● Anstellungsart:
Unbefristete Anstellung in der Zeitarbeit

● Arbeitsort:
Hamburg + Umgebung (Radius ca. 30 km)

● Einsatzbereiche:
Stationäre Pflege, Klinik, ggf. ambulante Einsätze – je nach Wunsch und Erfahrung

Bewirb Dich jetzt ohne Lebenslauf in wenigen Klicks – wir rufen Dich an und finden gemeinsam den Einsatz, der wirklich zu Dir passt.

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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