Chemiebetriebsjungwerker; M​/W​/D) Beginnend mit . mit einer Steigerung​/Br

Chemiebetreib-Details zu: CHEMIEBETRIEBSJUNGWERKER (m/w/d) Beginnend mit 18 €/Std. mit einer Steigerung bis zu 23,94 €/Std/Br.

Arbeitgeber:
Nickel Personaldienstleistung GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Vollzeit

unbefristet

• Chemiebetriebsjungwerker/in
• Produktionsfachkraft Chemie
• Chemiefacharbeiter/in

Für unseren Kunden im Raum Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und flexible Chemiebetriebsjungwerker (m/w/d) im Bereich Produktion.

Die Stellen sind ab sofort zu besetzen und bei entsprechender Eignung nach erfolgreicher Einarbeitung zur Übernahme vorgesehen. Ergreifen Sie die Gelegenheit – bewerben Sie sich am besten gleich heute.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf und für die konstante Qualität der Produkte
• Sie bedienen, steuern und überwachen die Produktionsanlagen für die Herstellung und Verarbeitung von Lacken und Farben
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle von Produktionsprozessen
• Sie richten die Maschinen ein, füllen Rohstoffe in Behälter und fahren die Produktionsanlagen an
• Neben dem Kommissionieren und Einwiegen der Rohstoffe und Halbfabrikate bedienen Sie vorrangig Produktionsmaschinen wie z.B. Dissolver und Perlmühlen
• Sie steuern die einzelnen Produktionsschritte und überwachen den gesamten Produktionsprozess
• Sie überwachen das Abfüllen und das Verpacken chemischer Erzeugnisse
• Außerdem sind Sie an der Entwicklung verfahrenstechnischer Prozesse und an der Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte beteiligt
• Sie arbeiten zusammen und kommunikativ mit allen anderen Teilbereichen des Produktionsbereiches sowie anderen Unternehmensbereichen
• Sie sorgen für die Sauberkeit des Arbeitsbereiches und für die Reinigungen der Produktionsanlagen
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei Schichtübergabe
• Darüber hinaus sind Sie verpflichtet, die Arbeitssicherheits- und Umweltschutzbestimmungen einzuhalten

Anforderungen an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Chemiebetriebsjungwerker/in, Produktionsfachkraft Chemie, Chemikant/in oder eine gleichwertige Qualifikation wie z.B. Maschinen- und Anlagenführer/in oder Maschinenführer/in
• Gerne auch Berufsanfänger
• Sie besitzen bereits erste Kenntnisse von Produktionsabläufen
• Sie verfügen über technisches Verständnis und haben herausragendes analytisch-logisches Denkvermögen
• Sie sind flexibel und bereit zum Wechsel an Maschinen innerhalb der Produktion
• Staplererfahrung wünschenswert

Voraussetzungen:

• Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
• Praxisbezogene, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spätschicht)
• Gabelstaplerschein ist von Vorteil

Was Sie erwartet:

Die Bezahlung erfolgt nach dem GVP-Tarifvertrag mit EG3 und je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher EG4 (übertarifliche Bezahlung), zuzüglich Branchenzuschläge nach dem TV BZ Chemie mit einer Steigerung je nach BZ-Stufe (z.B.: 24,20 €/Std. Brutto mit Erreichen der 6. BZ-Stufe), zuzüglich sonstige Zuschläge und Zulagen.

Nach der Übernahme erwartet Sie:

• Vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gestaltungsspielräume und Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen
• Zuschuss zum HVV Profiticket sowie eine eigene Stadt Rad Station direkt vor der Tür
• Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-Lodge in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen

Wir garantieren leistungsgerechte Vergütung gem. Tarifvertrag (GVP/DGB) mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen wie:

• Zahlung der Branchenzuschläge nach dem TV BZ Chemie
• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonn-, Feiertags-, Nacht- und Überstundenzuschläge:
  Zuschlag für Sonntagsarbeit beträgt 50%, Zuschlag für Feiertagsarbeit beträgt 100%, Zuschlag für Nachtarbeit beträgt 25%, Überstundenzuschlag beträgt 25%
• Urlaubsansprüche: berechnet nach der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses bis zu 30 Urlaubstage
• 150,– EUR
  * Startprämie
  * Eine Auszahlung erfolgt erst nach Bestehen der gesetzlichen Probezeit.