Teamleiter Lagerlogistik; m​/w​/d für die Bereiche Wareneingang​/Kommissionierung​/Endverpackung

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unsere Standorte in Hamburg-Hausbruch und
-Waltershof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen:

Teamleiter Lagerlogistik (m/w/d)
für die Bereiche Wareneingang / Kommissionierung / Endverpackung

• Führung und Entwicklung: Fachliche Leitung eines Teams (Wareneingang, Import/Zoll, Consolidation/Endverpackung), inklusive Mitarbeiterplanung,
  -einteilung,
  -entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung (OTD) und Produktivität durch Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe.
• Compliance und Audits: Einhaltung gesetzlicher, zollrechtlicher und betrieblicher Vorgaben;
  Durchführung von Prozesskontrollen, Bearbeitung von Störfällen sowie Begleitung externer Audits (z.
  
  B. Airbus).
• Standardisierung und Training: Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen (Single Point Lessons);
  Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Cross-Qualifizierungen sowie Unterweisungen;
  Sicherstellung der Einhaltung von Standards (z.
  
  B. 5S).
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (insbesondere Qualitätsinspektion) und externen Kunden als zentrale Ansprechperson für Prozessstörungen und zur Koordination von Projekten.
• Operative Unterstützung: Gegebenenfalls Unterstützung angrenzender Prozesse und operative Mitarbeit zur Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs.

• Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z.
  
  B. zur Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbar.
• Fundierte Logistikexpertise und Führungserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, inklusive nachgewiesener Führungserfahrung in diesem Bereich.
• Fachwissen in Spezialbereichen: Kenntnisse in der Gefahrgutabwicklung und/oder Zollprozessen sind wünschenswert.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (MS Office / Google Sheets) und idealerweise Kenntnisse in SAP (AP1).
• Persönliche Stärken und Arbeitsweise: Hohes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung.
• Kommunikation und Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-/C2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Team- und Kompetenzentwicklung: Hohe Motivation zur Weiterentwicklung des Teams und der eigenen Kompetenzen.
• Zusatzqualifikation: Der Besitz eines Staplerscheins ist wünschenswert.

• Attraktive Vergütung: Tariflich geregelte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
• Work-Life-Balance: Eine faire 38-Stunden-Woche.
• Zusätzliche Leistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL).
• Finanzielle Zusatzleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Entwicklungsperspektiven: Strukturierte Einarbeitung und klare Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und für den Aufstieg.
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und die Chance, Teil eines globalen Logistikdienstleisters zu sein.
• Weitere Annehmlichkeiten: Zugang zu Mitarbeiterrabatten, CEVA-Job Rad (Dienstradleasing) und kostenlose Parkplätze am Standort.
• Spannendes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.