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Teamleiter; m​/w​/d für das M&A Team Healthcare & Life Sciences

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: Sehner Unternehmensberatung GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Gesundheitsmanagement
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Gesundheitsmanagement
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Healthcare & Life Sciences
  • Sie arbeiten in der Gesundheitswirtschaft und möchten renommierte Private Equity Fonds bei der aktiven Begleitung ihrer Zukäufe (Buy-Side) zur Bildung neuer Unternehmensgruppen unterstützen?
  • Wollen Sie mit Ihrer Markterfahrung das Team bei der Weiterentwicklung Ihrer Kernsektoren und die Geschäftsführung bei der Akquise neuer Projekte unterstützen?
  • Sie möchten ein junges, motiviertes Expertenteam mit Ihren Markterfahrungen bei der Durchführung bestehender Projekte unterstützen?
  • Sie arbeiten gerne in einem dynamischen, internationalen Unternehmen aus Branchenexperten und Quereinsteigern zusammen?
  • Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihre Entwicklung in einer dynamisch wachsenden Organisation fördert?

Als stark wachsendes Unternehmen freuen wir uns über Ihre Unterstützung als Teamleiter (m/w/d) für unser M&A Team im Gesundheits- und Pflegemarkt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Die Sehner Unternehmensberatung ist Teil einer Unternehmensgruppe, die in ihrer Zusammensetzung einmalig ist. Mit unseren Standorten in Hamburg, Wien, Riga, Barcelona und Mailand sind wir eine der führenden M&A-Beratungshäuser für Investoren und Strategen in Europa. Die Sehner Unternehmensberatung glänzt mit ihrer Expertise auf der Sell- sowie Buy-Side.

Unsere Teams fokussieren sich auf 5 Märkte:

  • Industry & Business Services
  • Healthcare & Life Sciences
  • Pflege & Betreuung
  • Software & IT
  • Food & Consumer
  • Ihr Aufgaben gebiet

    • · Als Teamleiter (m/w/d) für das M&A Team Healthcare & Life Sciences arbeiten Sie für internationale Top-Investoren (Private Equity, Family-Offices) und unterstützen deren Healthcare Portfolio-Unternehmen auf der Buy-Side
    • Sie helfen uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, indem Sie neue Kunden aus der Gesundheitsbranche für uns hinzugewinnen
    • Sie zeigen Initiative und aktive Marktpräsenz
    • Sie möchten das Unternehmen mitgestalten – indem Sie neue Vertriebskanäle entwickeln und durch spezifische Maßnahmen mit Ihrem Team umsetzen
    • Sie leiten eigenverantwortlich M&A-Projekte und führen direkte und effektive Kommunikationen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene
    • Als natürliche Führungspersönlichkeit führen und entwickeln Sie ein Team, welches Sie im operativen Tagesgeschäft unterstützt

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Healthcare & Life Sciences oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Gesundheit, Krankenhaus, Life Sciences/ Pharma, Gesundheitsökonomie und ebenfalls entsprechender Berufserfahrung
    • Mindestens fünfjährige Berufserfahrung und einer Affinität fürs Projektmanagement und Vertrieb
    • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
    • Organisatorisches, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
    • Begeisterungsfähigkeit

    Ihre Perspektive

    • Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team
    • Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen
    • Attraktive Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau
    • Familienfreundliches Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, einige Tage in der Woche remote zu arbeiten
    • Regelmäßige standortübergreifende Teamevents
    • Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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