Strategieberater (m/w/d
Verfasst am 2026-07-31
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Management
Beziehungsmanager, Unternehmensstrategie
the company steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.
Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.
the company ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.
Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
- Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
- Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung – sowohl menschlich als auch technisch.
Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.
Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.
the company ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.
Du suchst keinen gewöhnlichen Job, sondern eine Herausforderung auf Top-Level? Du brennst dafür, aus einer Analyse eine Strategie zu machen – und aus einer Strategie messbare Ergebnisse?
Aufgaben – Dein Daily Business:- Du erhebst Zustands- und Benchmarkanalysen deiner Kunden
- Du entwirfst individuelle Konzepte, präsentierst deine Ergebnisse souverän vor Entscheidern und überzeugst Kunden durch deine fundierten strategischen Herleitungen
- Enge Abstimmung mit unseren internen Teams und du behältst dabei immer die Übersicht
- Du stellst sicher, dass Kampagnen und Botschaften konsequent auf die entwickelte Strategie und die Marke des Kunden einzahlen
- Du erkennst neue strategische Potenziale bei Bestandskunden, entwickelst Folgestrategien und positionierst zusätzliche Leistungen dort, wo sie wirklich Mehrwert stiften
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer strategischen Beratungsansätze, Frameworks und internen Prozesse ein
- Das Unternehmen nach außen als Thought Leader in Recruiting & Employer Branding repräsentieren (z.
B. auf Events, Konferenzen, Webinaren)
- Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Vertriebsgefühl
- Du erkennst Chancen und Potenziale frühzeitig und handelst mit einem emotional intelligenten Gespür für Menschen und Situationen
- Du hast die Fähigkeit, Probleme präzise zu diagnostizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln, statt nur Symptome zu behandeln
- Du bist ehrgeizig genug, eine Karriere mit strategischer Verantwortung und außergewöhnlichen finanziellen Perspektiven zu verfolgen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeit ist für dich selbstverständlich
- Erfahrung in strategischer Beratung, Marketing, Employer Branding oder einem verwandten Feld von Vorteil
- Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung
- Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins
- Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig
- Arbeit mit einer…
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