Regionalleiter(in) Vertrieb (m​/w​/d) Norddeutschland

Regionalleiter(in) Vertrieb (m/w/d) Norddeutschland

Hamburg, Deutschland | Veröffentlicht am 20.08.2026

Für eine renommiertes Unternehmen im Bereich Handelsucht SKILLs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Regionalleiter(in) Vertrieb(m/w/d) Norddeutschland.

Unser Mandant ist ein Handelsunternehmen mit mehreren

Filialen in Norddeutschland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n)

Regionalleiter(in) Vertrieb (m/w/d) Norddeutschland

Zu den Aufgaben gehören:

• Unternehmerische Verantwortung für ein Absatzgebietmit einer Anzahl an Filialen. Ziel ist die nachhaltige Verbesserung derwirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Märkte sowie die strategische
  
  Weiterentwicklung des Gebietes.
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teamsvon EH‑Beratern und Beraterinnen sowie deren Weiterentwicklung, Coachingund Steuerung der Teamleistung. Ziel ist die Sicherstellung einheitlicher
  
  Beratungsstandards, Prozesse und qualitativer Zielbilder im Gebiet.
• Steuerung der betriebswirtschaftlichen undwarenwirtschaftlichen Beratung der Filialen sowie Ableitung und Umsetzungvon Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung. Ziel ist die Sicherstellung der Umsetzung zentraler Vertriebs‑ und Unternehmensvorgaben.
• Entwicklung von Standort‑ und Vertriebskonzeptenfür bestehende und neue Märkte sowie Vorbereitung fundierter
  
  Entscheidungsgrundlagen für die Vertriebsleitung.
• Steuerung von Neueröffnungen, Umbauten und Geschäftsübergängen im Gebiet sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen
  
  Zielerreichung bei Investitions‑ und Entwicklungsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachberatung,Logistik, Expansion und weiteren Bereichen zur Sicherstellung derkonsequenten Umsetzung von Konzepten in den Sortimenten und in denMärkten.
• Eigenverantwortliche Steuerung eines Budgets vonbis zu 10.000 € je Einzelfall zur Unterstützung der Märkte.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Filalleitungen,Vertrieb und Großhandlung sowie direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und zentrale Rolle in der operativen und strategischen
  
  Steuerung des Absatzgebietes.

• Erfolgreich abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel oder vergleichbarekaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.b. Handelsfachwirtin oder Handlesfachwirt).
• Mehrjährige Führungs‑, Vertriebs‑ und Projekterfahrung im LEH, idealerweise im Beratungsumfeld.
• Tiefgehendes Verständnis für Warenwirtschaft,Filialprozesse und Kennzahlensteuerung.
• Inhaltlich tiefgehende Kenntnisse der EH‑Prozesse.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowieziel‑ und ergebnisorientierter Führungsstil, hohe strategische Kompetenzund ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke undÜberzeugungskraft sowie ausgeprägte Beratungs‑ und Kundenorientierung.
• Zeitliche Flexibilität, Reisebereitschaft im Absatzgebiet und Führerschein Klasse
  
  B.

• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Aufgaben gebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
• Betriebliche Sozialleistungen eines
  
  Großunternehmens (z.
  
  B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
• Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internesund externes Schulungsangebot)
• Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder