Vorstandsreferent:in​/Lead Executive Assistant COO; w​/m​/d) Corporate Functions German

Wie du dich einbringst

Im Operations‑Bereich unterstützt du unseren Chief Operating Officer (COO) als engste Vertrauensperson und sorgst dafür, dass strategische und operative Themen wirkungsvoll vorangetrieben werden.

• Du arbeitest als Sparringspartner eng und vertrauensvoll mit dem COO zusammen, strukturierst und priorisierst Themen und identifizierst nächste Schritte, damit Entscheidungen fundiert und zeitnah getroffen werden können.
• Durch die strategische und operative Steuerung des Tagesgeschäfts der Führungskraft stellst du sicher, dass Termine, Projekte und Aufgaben zielgerichtet geplant, vorbereitet und nachgehalten werden.
• Im Verantwortungsbereich des COO übernimmst du die Initiierung, Planung und Koordination ausgewählter Transformations- und Veränderungsprojekte und sorgst für eine konsequente Umsetzung von Maßnahmen.
• Im Rahmen des (Teil-)Projektmanagements definierst du Meilensteine, koordinierst Stakeholder, überwachst Fortschritt und Risiken und bereitest aussagekräftige Reviews sowie Entscheidungsvorlagen vor.
• In enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation gestaltest und setzt du interne und externe Kommunikationsmaßnahmen um – von Mitteilungen und Townhall‑Formaten bis hin zu Blog‑ und Social‑Media‑Beiträgen (z.
  
  B. Linked In).
• Für interne und externe Auftritte der Führungskraft erstellst du inhaltliche Briefings, Redetextvorlagen und Kernbotschaften und sorgst für eine klare, konsistente und überzeugende Kommunikation.
• Durch den Aufbau und die Pflege eines starken Stakeholder‑Netzwerks auf C‑Level‑ und Senior‑Management‑Ebene sowie mit relevanten internen und externen Partnern stärkst du die Wirkung und Sichtbarkeit des COO.
• Als fachliche Ansprechperson für Assistenzfunktionen im erweiterten Verantwortungsbereich unterstützt du andere Assistenzkräfte,
  harmonisierst Standards, Prozesse und Tools und trägst so zu einer professionellen Führungskräfteunterstützung bei.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreichen Zusatzqualifikationen oder einen Hochschulabschluss bzw. Abschluss an einer Fachhochschule in einem relevanten Bereich, beispielsweise Betriebswirtschaft, Kommunikation oder Projektmanagement.
• Umfangreiche Berufserfahrung von mindestens sieben bis zehn Jahren als Executive Assistant, Management Assistant oder in einer vergleichbaren Funktion im C‑Level‑Umfeld zeichnet deinen Werdegang aus.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Veränderungsinitiativen ermöglicht dir, Transformations‑ und Change‑Prozesse strukturiert und wirksam zu begleiten.
• Sehr sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für Führungskräfte, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsmaterialien gehören zu deinem Arbeitsalltag.
• Im Umgang mit Kollaborations‑, Projektmanagement‑ und Kommunikationstools – beispielsweise MS Teams, SharePoint, Projektmanagement‑Tools und Social‑Media‑Plattformen – agierst du routiniert und zielgerichtet.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und bewegst dich souverän in einem internationalen Arbeitsumfeld;
  Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Plus.
• Strategisches Denken, die Fähigkeit, Entwicklungen frühzeitig zu antizipieren, sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen verbindest du mit einem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• In Phasen intensiver Veränderungen und unter engem Zeitdruck übernimmst du Verantwortung, bewahrst Ruhe und unterstützt dein Umfeld dabei, fokussiert und lösungsorientiert zu bleiben.

• Sinn und Wirkung
  . Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
• Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives…