Bereichsleitung Bauprojekte & Standortentwicklung; m​/w​/d

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung wesentlicher Bauprojekte innerhalb der Unternehmensgruppe. Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen:
Leitung, Koordination und Weiterentwicklung interdisziplinärer Projektteams Führung und Steuerung komplexer Bauprojekte über sämtliche Projektphasen – von der ersten Idee über Planung und Genehmigung bis zur Realisierung und Inbetriebnahme Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Geschäftsführung sowie externen Planungsbüros, Behörden und Auftragnehmern Erstellung und Begleitung von Bau- und Genehmigungsunterlagen, insbesondere im Rahmen von Verfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) sowie den jeweiligen Landesbauordnungen Steuerung externer Planer, Gutachter und Dienstleister Verantwortung für Budget-, Risiko- und Qualitätsmanagement innerhalb der Projekte

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung, idealerweise im Erd- und Tiefbau Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Teams zu motivieren und erfolgreich zu entwickeln Souveräner Umgang mit Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement Praxis in der Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsunterlagen, insbesondere im Rahmen von BImSchG-Verfahren Wünschenswert sind Kenntnisse der Entsorgungswirtschaft sowie Erfahrungen im Bau oder Betrieb von Abfallentsorgungsanlagen Sie passen ins Team durch…einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstileine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenenanalytisches und vernetztes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hohe Belastbarkeit, Zielorientierung und Freude daran, komplexe Herausforderungen gemeinsam zu lösen

eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher strategischer Bedeutung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswegelangfristige Perspektiven in einer erfolgreichen familiengeführten Unternehmensgruppe ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur

• attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten