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Manager Logistikplanung; m​/w​/d

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: METROPLAN HOLDING GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Manager Logistikplanung (m/w/d 2026

Was Dich erwartet:

  • Projektverantwortung: Leitung komplexer Logistik- und Intralogistikprojekte – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
  • Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung von Projektteams sowie aktive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Ganzheitliche Planung: Entwicklung von Materialfluss-, Lager- und Logistikkonzepten inklusive Layouts, Technikbewertung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Kundenbeziehung: Beratung und Kommunikation auf Augenhöhe – vom operativen Bereich bis zum Management
  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Fabrikplanung, IT, Produktion und Technik
  • Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung neuer Themen, Methoden und Leistungsbausteine im Bereich Logistikplanung
Was uns überzeugt:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Logistik- oder Intralogistikplanung, idealerweise im Beratungsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Planungsmethoden, Materialflusstechnik und relevanten Software-Tools
  • Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung von Projektteams
  • Hohe Kommunikationsstärke, analytisches Denken und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
  • Mitgestaltung ab Tag eins: Schnelles Onboarding und frühzeitige Übernahme von Projekt- und Führungsverantwortung
  • Gestaltungsspielraum: Arbeit an anspruchsvollen Logistikprojekten bei führenden Industrieunternehmen
  • Training on the Job: Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch herausfordernde Projekte
  • Mittelständische Kultur: Schlanke Strukturen, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitsmodelle: Hybride Arbeitsformate für mehr Flexibilität – ob im attraktiven Büro inmitten Hamburgs und Düsseldorf, vom heimischen Schreibtisch oder in der Produktion unserer Kund
    * innen.
  • Attraktive Standorte: Moderne Büros in zentraler Lage mit hoher Aufenthaltsqualität
  • Vergütung & Benefits: Faire monetäre Entwicklung, Erfolgsbeteiligung und zusätzliche Vergütungsbestandteile.
  • Starke Community: Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe
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