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Director of Product; m​/w​/d

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: ZABEL
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    IT Projekt Manager
  • IT/Informationstechnik
    IT Projekt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 150000 EUR pro Jahr EUR 150000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Director of Product (m/w/d)

Arbeitsmodell: Hybrid - 3-4 Tage vor Ort

Anstellung: Unbefristete Festanstellung, Vollzeit

Gehalt: bis 150.000 € brutto jährlich

Sprache: Deutsch und Englisch min. C1-Niveau

Voraussetzung: EU- oder NATO-Staatsbürgerschaft

Über das Unternehmen:

Für ein wachsendes Technologieunternehmen in Hamburg suchen wir einen erfahrenen Director of Product (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt technisch anspruchsvolle Software-, Simulations- und Trainingslösungen für professionelle Anwender in sicherheitskritischen Umgebungen.

In dieser neu geschaffenen Führungsrolle verantwortest du die gesamte Produktorganisation und entwickelst gemeinsam mit Engineering und Business die übergreifende Produktstrategie weiter.

Du entscheidest nicht nur über Roadmaps und Prioritäten, sondern auch darüber, welche Lösungen als skalierbare Plattform weiterentwickelt werden und wo kundenspezifische Anforderungen sinnvoll sind.

Deine

Aufgaben :
  • Verantwortung für die gesamte Produktstrategie und Portfolio-Roadmap
  • Aufbau und Führung einer Produktorganisation mit voraussichtlich sechs Product Managern bzw. Product Ownern
  • Weiterentwicklung gemeinsamer Standards für Discovery, Priorisierung und Delivery
  • Übersetzung realer Nutzeranforderungen in klare Produktentscheidungen
  • Priorisierung konkurrierender Kunden-, Plattform- und Marktanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, QA, Design und Business Development
  • Steuerung von Produkten von der Discovery bis zum Rollout
  • Begleitung von Ausschreibungs- und Beschaffungsprozessen auf Produktseite
  • Bewertung technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Auswirkungen von Produktentscheidungen
  • Aufbau messbarer Produktziele und Erfolgskriterien
  • Direkter Austausch mit Endnutzern und Kunden
  • Beobachtung relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologieentwicklungen
  • Verantwortung für Product Discovery bei Demos, Pilotprojekten und realen Nutzungsszenarien

Die Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung im Bereich Product & Technology.

Dein Profil:
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Product Management komplexer technischer Produkte
  • Mehrjährige Führungserfahrung von Product Managern, Product Ownern oder einer Produktorganisation
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Produkte von der Discovery bis zum erfolgreichen Kunden-Rollout zu führen
  • Erfahrung mit komplexen B2B- oder B2G-Produkten
  • Erfahrung mit anspruchsvollen Enterprise-, Behörden- oder institutionellen Kunden
  • Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise in Bereichen wie:
  • 3D- oder Echtzeitsysteme
  • Fähigkeit, Architektur-, Aufwand- und Machbarkeitsdiskussionen mit Engineering auf Augenhöhe zu führen
  • Erfahrung im Umgang mit längeren und formalen Beschaffungsprozessen
  • Fähigkeit, Plattformstrategie und kundenspezifische Anforderungen gegeneinander abzuwägen
  • Erfahrung in der Priorisierung komplexer und teilweise konkurrierender Anforderungen
  • Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Sehr starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch min. C1-Niveau
  • Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit
  • EU- oder NATO-Staatsbürgerschaft
Besonders interessant ist dein Profil, wenn du zusätzlich Folgendes mitbringst:
  • Erfahrung im Simulations-, Gov Tech-, Trainings- oder sicherheitskritischen Technologieumfeld
  • Erfahrung mit XR-basierten Produkten
  • Erfahrung mit Drohnen, Missionsplanung oder Geoinformationssystemen
  • Kenntnisse rund um Learning Platforms oder Learning Analytics
  • Erfahrung mit On-Premise-, Offline- oder Air-Gapped-Produkten
  • Erfahrung im Aufbau einer Produktorganisation in einem Startup oder Scale-up
  • Eigener technischer, militärischer oder operativer Hintergrund
  • Erfahrung mit Ausschreibungen und öffentlichen Beschaffungsprozessen
Das wird geboten:
  • Unbefristete Festanstellung
  • Hybrides Arbeitsmodell in Hamburg
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Aufbau und Führung…
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