IQOS Teamleiter; m​/w​/d) Promotion Direktvertrieb

Dein Job Als Regionaler Teamleiter bist du bei the company angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.

Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung &
  
  Coaching:
  
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung
• Abstimmung &
  
  Zusammenarbeit:
  
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei the company, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team:
  Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld.
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days:
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die the company-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation &
  
  Coaching:
  
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment Referenznummer: KP 1511

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