Geschäftsführung; m​/w​/d) stationäre Altenpflege ab sofort Coburg

Sie möchten mehr gestalten als den Alltag einer Einrichtung und sind bereit für den nächsten Karriereschritt?

Pflege braucht Orte, die in ihrer Region verankert sind. Und Menschen, die diese Orte weiterentwickeln. Als Geschäftsführung (m/w/d) für unsere Einrichtung in Coburg übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung und entwickeln diese gemeinsam mit der Einrichtungsleitung weiter. Dabei verbinden Sie wirtschaftliche Steuerung, Qualität, Personalgewinnung, Netzwerkpflege und regionale Sichtbarkeit zu einer Aufgabe mit echter Gestaltungsmöglichkeit.

Mit über 6.500 Kolleginnen und Kollegen an rund 50 Standorten schaffen wir Orte, an denen Menschen sich zuhause fühlen – immer „Mitten im Leben“.

Für unseren Standort in Coburg suchen wir Sie als Geschäftsführung (m/w/d).

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum für unsere Einrichtung in Coburg
• Die Möglichkeit, einen Standort wirtschaftlich, personell und strategisch weiterzuentwickeln
• Einen attraktiven nächsten Karriereschritt für erfahrene Leitungspersönlichkeiten aus Pflege, Gesundheit oder Sozialwirtschaft
• Eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammenarbeiten und die Entwicklung des Hauses im Austausch mit den zentralen Fachbereichen voranbringen

• Leistungsgerechte und branchenadäquate Vergütung
• Bonusmöglichkeit
• Dienstwagen
• Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen

• Strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Rolle
• Regelmäßige Austausch- und Steuerungsformate
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Coaching und Entwicklung über unsere Akademie

Wir sind ein familien- und inhabergeprägtes Unternehmen mit klaren Werten, kurzen Wegen und einem hohen Anspruch an Qualität, Verantwortung und Zusammenarbeit.

Bei uns bedeutet Führung, Orientierung zu geben, Menschen zu stärken und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Gleichzeitig wissen wir:
Gute Pflege braucht wirtschaftlich stabile Standorte, starke Führung, verlässliche Netzwerke und eine klare regionale Präsenz.

Als Geschäftsführung gestalten Sie genau diesen Rahmen mit. Sie wirken nicht nur im Haus, sondern auch in der Region – als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Entwicklung möglich macht.

• Sie übernehmen die unternehmerische Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und stärken gemeinsam Wirtschaftlichkeit, Qualität, Belegung und Personalgewinnung.
• Sie analysieren relevante Standortkennzahlen, erkennen Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung wirksame Maßnahmen ab.
• Sie treiben Recruiting und Personalgewinnung aktiv mit voran – unter anderem durch Netzwerkarbeit, lokale Präsenz und aktive Ansprache geeigneter Kontakte.
• Sie bauen regionale Kooperationen aus, z.
  
  B. mit Kliniken, Ärztinnen und Ärzte, Kommunen, Ausbildungsstätten, Behörden, Pflegekassen und weiteren Partnerinnen und Partnern.
• Sie stärken die Außenwirkung der Einrichtung und positionieren den Standort sichtbar in der Region.
• Sie wirken an regelmäßigen Steuerungs-, Belegungs- und Austauschformaten mit und bringen die Standortentwicklung verbindlich voran.

• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Pflege, im Gesundheitswesen oder in der Sozialwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung als Einrichtungsleitung oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude daran, Kennzahlen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Sicheres Gespür für Qualität, Bewohnerorientierung und wirtschaftliche Stabilität
• Stärke in Kommunikation, Netzwerkarbeit und verbindlicher Zusammenarbeit
• Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und ein souveränes Auftreten nach innen und außen
• Sie haben Freude daran, einen Pflege-Standort in seiner Region sichtbar zu machen und tragfähige Netzwerke vor Ort aufzubauen.
• Ein bestehendes Netzwerk in der Region ist willkommen, wichtiger ist uns jedoch Ihre Fähigkeit, Beziehungen verbindlich aufzubauen und den Standort nach außen überzeugend zu vertreten
• Eine Qualifikation im Pflege-, Sozial-, Gesundheits- oder Managementbereich; alternativ eine vergleichbare berufliche Entwicklung mit relevanter Leitungserfahrung