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Leitung Technisches Property Management; m/w/d
in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-10-10
Unternehmen:
Haspa Hansegrund Gmbh
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-10
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Immobilienverwaltung
Stellenbeschreibung
Die HASPA Hanse Grund GmbH managt Gewerbe- und Wohnimmobilien primär im Großraum Hamburg sowie in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf einen engen partnerschaftlichen Austausch mit unseren Auftraggebern und individuelle Betreuung der anvertrauten Immobilien, den persönlichen Kontakt zu den Mietern und die Zuverlässigkeit unserer Dienstleistungen.
Für unser Team in Hamburg suchen wir die Leitung Technisches Property Management (m/w/d).
DeineAufgaben
- fachliche und disziplinarische Führung des Technischen Property Managements
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Sicherstellung der Umsetzung der Property Management Verträge aus technischer Sicht im Kontext unseres Qualitätsmanagements
- Weiterentwicklung der Prozesse im technischen Property Management mit Fokus auf Digitalisierung
- Aufarbeitung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und Implementierung in Strukturen der HASPA Hanse Grund GmbH
- Steuerung eigener Projekte in Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren
- erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- ein attraktives Büro in der Hamburger City - renovierter Altbau mit ergonomischen Büromöbeln, U-Bahn und Bus direkt vor der Tür
- flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- strukturierte Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander in einem großartigen Team, regelmäßige Teamevents
- zahlreiche Mitarbeitervorteilsangebote, u. a. Kantinennutzung mit Essensgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget 600 EUR jährlich, kostenloses Haspa Joker-Konto, breitgefächertes Sportangebot, Corporate Benefits App
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